JOB POSTING

Chief Commercial & Impact Officer (CCIO)

Job Summary:

The Chief Commercial and Impact Officer (CCIO) is responsible for setting and delivering the Canadian Paralympic Committee's national commercial and impact strategy, focusing on sustainable and diversified revenue generation, marketing, communications, strategic partnerships, and impact. As a member of the Executive Leadership team, the CCIO strengthens the CPC’s brand, deepens corporate and community engagement, and ensures measurable commercial and social impact to elevate Paralympic sport and promote the impact of the CPC's mission.

Reports To: Chief Executive Officer

Location: Remote within Canada, with travel to Ottawa (CPC Office) and other locations

Full-time

Salary: $125,000-$145,000 annually plus benefits

Main Duties and Responsibilities:

· Develop and implement the strategic vision for the growth of the Paralympic brand, sponsorship value, and impact, in alignment with the CPC’s vision, mission, and values, and the IPC’s vision, mission, and priorities.

· Lead revenue generation strategies by optimizing current sponsorships, securing new sponsorships, and exploring innovative and diversified income streams.

· Provide executive oversight of the Paralympic Foundation of Canada (PFC) and work in collaboration with the PFC Executive Director and Board of Directors to ensure alignment between commercial objectives and Foundation strategy.

· Oversee communications, marketing, and brand management, ensuring that CPC’s brand is consistently represented across all channels and aligned with the organization’s core values.

· Oversee CPC’s impact strategy and measurement systems to ensure a direct link between investment, innovation, and impact

· Lead the partnership with media partners to enhance the coverage of Paralympic sport in Canada (Paralympic Games and Parapan Games).

· Build and maintain strong relationships with key sport partners, sponsors, and stakeholders.

· Identify and explore new commercial opportunities, including digital platforms and cross-industry collaborations.

· Lead and manage the Commercial department staff team, inclusive of Partnerships, Marketing & Communications, and PFC, ensuring strong teamwork and collaboration, high performance, and accountability.

· Participate and contribute actively as a member of the executive leadership team and senior leadership team, supporting organizational priorities and cross-functional initiatives.

Knowledge and Skills:

· Expertise in commercial strategy, sponsorships, marketing, brand management, and digital/social media.

· Experience aligning philanthropy with commercial strategy and brand.

· Strong understanding of the Canadian sports landscape and the business of sports.

· Understanding of nonprofit governance and regulatory compliance.

· Knowledge of CSR, ESG frameworks, and impact measurement.

· Proven track record in securing sponsorships and partnerships within a multi-sport or international environment.

· Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build and sustain relationships.

· Strong project management and strategic thinking capabilities.

Experience:

· 12+ years of experience in commercial leadership roles, particularly within sports organizations or other relevant sectors.

· Experience in building and executing large-scale commercial and marketing strategies.

· Knowledge and understanding of current communications and brand trends

· Knowledge of Paralympic sport and the unique commercial opportunities it presents as an asset.

· Proven leadership experience, ideally at the National level.

· Strong verbal and written communication skills in both official languages (English and French).

· Strong knowledge of data analytics trends demonstrates brand value and sponsorship ROI.

Education:

· Post-secondary education in marketing, communications, journalism, public relations, or related fields. An advanced degree or professional designation is an asset.

Personal Characteristics:

· Collaborative, team player, and able to inspire others

· Leads with integrity through a value-driven approach.

· Excellent interpersonal skills focused on a customer service approach and international relations skills

· Demonstrates self-awareness and flexibility, with the ability to collaborate effectively with individuals from diverse backgrounds

· Proven ability to manage multiple priorities and oversee staff simultaneously in a dynamic work environment.

· Critical analysis and results-oriented

· Strategic thinking with the ability to translate vision into effective implementation.

Working Conditions:

· Role is remote with extensive travel both domestically and internationally

· Will be required to work evenings and weekends during busy periods, including Games and other special events

Application Process:

If you share our passion for sports and are committed to the CPC values, please submit a cover letter and your resume.

Please apply through BambooHR using the following link:

https://paralympic.bamboohr.com/careers/119?source=aWQ9Nw%3D%3D

Deadline to apply: April 7^th, 2026, at 5 pm EST.

Please note that only those selected for an interview will be contacted.

CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status, or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply.

CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Metis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+.

CPC is committed to an inclusive, barrier-free recruitment and selection process. If you require accommodation at any stage, please let us know. We will work with you to meet your needs.

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OFFRE D’EMPLOI

Chef ou cheffe de la direction commerciale et de l’impact (CDCI)

Résumé des fonctions :

Le chef ou la cheffe de la direction commerciale et de l’impact (CDCI) a pour mandat de définir et de mettre en œuvre la stratégie nationale du Comité paralympique canadien (CPC) en matière d’activités commerciales et d’impact, en mettant l’accent sur la génération de revenus durables et diversifiés, le marketing, les communications et les partenariats stratégiques. Membre de l’équipe de la haute direction, le ou la CDCI renforce la marque du CPC, accroît l’engagement des entreprises et des communautés, et veille à générer des retombées commerciales et sociales mesurables afin de faire progresser le sport paralympique et de faire rayonner la mission du CPC.

Relève du/de la : Directeur/directrice général(e)

Lieu : À distance, au Canada, avec des déplacements à Ottawa et sur d’autres sites

Temps plein

Salaire : 125 000 $ à 145 000 $ par an plus avantages

Tâches et responsabilités principales :

· Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique visant la croissance de la marque paralympique, de la valeur des commandites et des retombées, en harmonie avec la vision, la mission et les valeurs du CPC, ainsi qu’avec la vision, la mission et les priorités du Comité international paralympique (IPC).

· Piloter les stratégies de génération de revenus en optimisant les commandites existantes, en obtenant de nouvelles commandites et en explorant des sources de revenus novatrices et diversifiées.

· Assurer la supervision de la direction de la Fondation paralympique canadienne (la Fondation) et collaborer avec le directeur exécutif/la directrice exécutive et le conseil d’administration de la Fondation afin de garantir l’harmonisation entre les objectifs commerciaux et la stratégie de la Fondation.

· Superviser les communications, le marketing et la gestion de la marque afin de veiller à ce que la marque du CPC soit représentée de façon cohérente dans l’ensemble des canaux et en adéquation avec les valeurs fondamentales de l’organisation.

· Superviser la stratégie d’impact et les systèmes de mesure du CPC afin d’assurer un lien direct entre les investissements, l’innovation et les retombées.

· Piloter le partenariat avec les partenaires médiatiques afin d’accroître la couverture du sport paralympique au Canada (Jeux paralympiques et Jeux parapanaméricains).

· Établir et entretenir de solides relations avec les principaux partenaires sportifs, commanditaires et autres parties prenantes.

· Cerner et explorer de nouveaux débouchés commerciaux, notamment sur les plateformes numériques et dans le cadre de collaborations intersectorielles.

· Diriger et gérer l’équipe du service commercial, y compris les partenariats, le marketing et les communications, ainsi que la Fondation, en favorisant un fort esprit d’équipe et de collaboration, un rendement élevé et une culture de responsabilisation.

· Participer activement, à titre de membre de l’équipe de la haute direction et de l’équipe dirigeante, à l’avancement des priorités organisationnelles et des initiatives transversales.

Connaissances et compétences :

· Expertise en stratégie commerciale, en commandites, en marketing, en gestion de marque ainsi qu’en médias numériques et sociaux.

· Expérience de l’harmonisation de la philanthropie avec la stratégie commerciale et la marque.

· Solide compréhension du milieu sportif canadien et des enjeux commerciaux du sport.

· Compréhension de la gouvernance et de la conformité réglementaire des organismes sans but lucratif.

· Connaissance de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), des cadres associés aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et de la mesure d’impact.

· Expérience avérée dans l’obtention de commandites et de partenariats dans un environnement multisport ou international.

· Excellentes aptitudes en communication et en négociation, et capacité à établir et à entretenir des relations durables.

· Solides compétences en gestion de projets et en réflexion stratégique.

Expérience :

· Au moins 12 ans d’expérience à des postes de direction liés aux activités commerciales, particulièrement au sein d’organisations sportives ou d’autres secteurs pertinents.

· Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales et de marketing à grande échelle.

· Connaissance et compréhension des tendances actuelles en matière de communications et de gestion de marque.

· Connaissance du sport paralympique et compréhension des possibilités commerciales uniques qu’il présente comme levier de valeur.

· Expérience avérée en leadership, idéalement à l’échelle nationale.

· Excellentes aptitudes à communiquer par oral et par écrit dans les deux langues officielles (français et anglais).

· Solide connaissance des tendances en analytique des données permettant de démontrer la valeur de la marque et le rendement des investissements en commandite.

Éducation :

· Formation postsecondaire en marketing, en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe. Un diplôme de deuxième cycle ou un titre professionnel constitue un atout.

Caractéristiques personnelles :

· Capacité à collaborer, travailler en équipe et motiver son entourage

· Leadership empreint d’intégrité et fondé sur les valeurs

· Excellentes compétences interpersonnelles axées sur une approche du service à la clientèle et des compétences en matière de relations internationales

· Conscience de soi, souplesse et capacité à collaborer efficacement avec des personnes de divers horizons

· Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs priorités et à superviser du personnel dans un environnement de travail dynamique

· Esprit d’analyse et souci d’obtenir des résultats

· Pensée stratégique et capacité à transformer une vision en actions concrètes

Conditions de travail :

· Le poste est principalement en télétravail et nécessite de fréquents déplacements au pays et à l’étranger.

· Il sera nécessaire de travailler les soirs et les fins de semaine lors des périodes chargées, notamment pendant les Jeux et lors d’autres événements spéciaux.

Processus de dépôt des candidatures :

Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhérez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre d’accompagnement et votre CV.

Veuillez déposer votre candidature par l’entremise de BambooHR en utilisant le lien suivant :

https://paralympic.bamboohr.com/careers/119?source=aWQ9Nw%3D%3D

Date limite de candidature : 7 avril 2026 à 17h HNE

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Le CPC s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, et se targue d’être un employeur prônant l’égalité des chances. La candidature de tou(te)s les requérant(e)s qualifié(e)s sera envisagée, indépendamment de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, casier judiciaire, âge, état civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-représentés ou marginalisés à postuler.

Le CPC accueille et encourage les candidatures des membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des personnes racialisées, des personnes ayant un handicap, des femmes et des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d’adaptation seront proposées sur demande aux candidates et candidats qui prendront part à toutes les étapes du processus de sélection.

CPC s'engage à un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacles.

Si vous avez besoin d'aménagement à n'importe quelle étape, veuillez-nous le faire savoir. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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