Vous carburez aux défis?

Vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en continuant à les développer dans un environnement stimulant?

Vous avez envie de faire une réelle différence au sein d'une équipe diversifiée, engagée et passionnée?

Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!

Venez mettre à profit votre talent, votre créativité et votre passion au sein d'une entreprise où les défis sont aussi nombreux que les occasions de grandir.

Votre principal lieu de travail sera notre centre de transformation alimentaire à Val-des-Sources, mais vous aurez aussi à vous déplacer dans nos autres installations (Ascot Corner, Knowlton)

Dans une approche de partenariat d'affaires, votre mandat principal sera de soutenir et de conseiller votre clientèle (employés, gestionnaires, direction) dans toutes les sphères des ressources humaines.

Vous devrez entre autres :

Être le principal point d'accès des employés et des gestionnaires pour toutes les questions concernant la vie au travail et la gestion des ressources humaines;
Établir avec vos clients la planification des besoins de main d'œuvre;
Collaborer au processus de dotation et d'accueil;
De concert avec vos clients, élaborer les stratégies de relations de travail tout en s'assurant de respecter les politiques et procédures internes;
Être la personne-référence pour la gestion de la présence au travail;
Assurer la gestion et la tenue des dossiers d'absence (invalidité, parental) et la gestion des réclamations pour accidents de travail;

Ce que nous offrons

Un travail intéressant et diversifié;

Une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être de ses employés;

Une rémunération concurrentielle;

Un accès à de la formation et à l'apprentissage;

Des rabais exclusifs sur l'achat de nos produits.

Profil recherché

Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toute discipline connexe;
Entre 2 à 5 ans d'expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier;
Avoir l'approche humaine nécessaire pour mener à bien ses interventions et rester à l'écoute des besoins de ses clients (employés, gestionnaires, direction);
Personne dynamique capable de s'affirmer en tant que professionnel dans son domaine;
Personne à l'aise dans un environnement en constante évolution et où les changements sont rapides avec des délais serrés.

Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature.

Canards du Lac Brome ltée

Open Positions

Conseiller(ère) en ressources humaines