Fauve, cabinet de chasse de têtes, recrute pour l'un de ses clients, Entosystem un.e Directeur.rice maintenance.

L'ENTREPRISE

Entosystem utilise des technologies innovatrices d’élevage d’insectes afin de se positionner comme un leader dans le domaine de l’économie circulaire agricole. En produisant des protéines et des farines de grande valeur à base d'insectes, Entosystem récupère des nutriments essentiels des déchets alimentaires tout en améliorant la sécurité alimentaire grâce à de meilleurs processus de contrôle. Ainsi, l’entreprise a automatisé et optimisé le cycle de vie naturel de la mouche pour exploiter ses capacités de détritivore. Le processus commence par le recyclage des matières organiques qui sont autrement considérées comme des déchets, depuis les fermes jusqu'aux épiceries. Ces matériaux sont transformés en nourriture pour les larves, qui les convertissent rapidement en protéines, en graisses et autres nutriments.

MISSIONS

Le.la directeur.rice de maintenance est responsable de la gestion des opérations de maintenance préventive et corrective au sein de l'usine. Il supervise et développe l'équipe de maintenance, en veillant à la planification et à l'exécution optimale des interventions. Il.elle collabore étroitement avec les départements de production, d'ingénierie et de qualité pour garantir la disponibilité des équipements et le respect des normes de sécurité. Le.la directeur.rice doit également optimiser le budget et les coûts associés à la maintenance, tout en assurant une gestion efficace des fournisseurs et sous-traitants. Il est essentiel qu'il.elle mette en place des processus d'amélioration continue pour renforcer la performance et la durabilité des équipements, tout en maintenant un environnement de travail sûr et conforme aux normes environnementales.

Structurer et faire évoluer le service de maintenance pour garantir son autonomie, sa durabilité et son efficacité opérationnelle.
Mettre en place et respecter des méthodes de travail efficaces, en évitant la duplication des tâches et en assurant un bon usage du logiciel de gestion de maintenance (GMAO).
Superviser, mobiliser et développer l’équipe de maintenance (magasiniers, acheteuse, techniciens), en veillant à la formation continue et à la maîtrise des outils nécessaires.
Planifier, évaluer et améliorer les interventions de maintenance préventive et corrective afin d’assurer la performance, la fiabilité et la durabilité des équipements.
Développer et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l’activité du service et identifier les axes d’amélioration.
Assurer une communication fluide et une collaboration efficace avec les équipes de production, d’ingénierie, d’entomologie et de qualité pour soutenir les objectifs opérationnels et stratégiques de l’usine.
Identifier et résoudre les problématiques techniques sur le terrain, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des équipements et des procédés.
Gérer et optimiser le budget de maintenance, incluant les achats de pièces, les services externes, et la gestion des fournisseurs et sous-traitants.
Veiller au respect des normes de santé, sécurité au travail (SST) et environnementales, en créant un environnement de travail sûr et conforme.

PROFIL

Diplôme universitaire en génie (mécanique, industriel ou autre) ou domaine connexe.
Capacité à démontrer un bon leadership et à mobiliser une équipe, tout en étant opérationnel sur le terrain.
Maîtrise des outils de GMAO et des méthodes de maintenance préventive impératif.
Connaissance des équipements standards (convoyeurs, séchoirs) : atout.
Atout : expérience en automatisation et programmation d'équipements.
Français courant impératif - Anglais fonctionnel atout.
Drummondville et alentours - présentiel requis.

LES PLUS

Nombreux défis dans le pilotage de la maintenance du site : beau terrain de jeu pour une personne ayant l’envie de bâtir et structurer le département et faire grandir l’équipe.
Solide autonomie et place à la prise d’initiative dans ce mandat, permettant de se développer au sein d’un environnement en constante évolution. Votre leadership sera valorisé et pleinement reconnu.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Identification et approche des candidats pertinents par Fauve.
Entrevue visio avec Fauve.
Première entrevue sur site avec le Directeur d'Usine et la Conseillère ressources humaines, incluant une visite d’usine.
Seconde entrevue sur site avec le Président d'Entosystem.

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Open Positions

Directeur.rice maintenance