Le GROUPE LAMBERT recherche des talents exceptionnels !

Utilisez vos compétences en comptabilité pour faire la différence et rejoignez notre équipe dynamique !

Description des responsabilités et des tâches :

Supervision du personnel administratif : Encadrer et diriger l'équipe administrative.
Automatisation des processus comptables : Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus comptables.
Implantation de systèmes d'analyse financière : Mettre en place de nouveaux systèmes d'analyse financière automatisés intégrés aux systèmes comptables et opérationnels.
Tableaux de bord : Élaborer et implanter des tableaux de bord avec les principaux indicateurs de performance.
Relations avec les créanciers : Assister la direction dans ses relations avec les créanciers.
Gestion des assurances : Prendre en charge la gestion des diverses assurances du groupe.
Gestion des liquidités : Superviser la gestion des liquidités.
États financiers : Superviser la production des états financiers mensuels et collaborer avec les vérificateurs pour la vérification annuelle.
Traitement de la paie : Gérer le traitement complet de la paie et analyser les différents rapports de paie.
Obligations gouvernementales : Superviser et gérer les diverses obligations envers les autorités gouvernementales à différents paliers.
Comptes payables et recevables : Superviser et contrôler les comptes payables, les comptes recevables, la facturation et la gestion des inventaires.
Budget annuel : Soutenir la direction dans l'élaboration et le suivi du budget annuel.
Analyse financière : Collaborer avec l'équipe de direction pour l'analyse financière de différents projets.

Critères d'embauche :

Formation : Formation de niveau collégial ou universitaire.
Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences informatiques : Aisance informatique et connaissance intermédiaire d'Excel.

Conditions du poste :

Type de poste : Poste permanent à temps plein.
Horaires : Possibilité de travailler 4 ou 5 jours par semaine.
Rémunération : Salaire compétitif, selon expérience.

Compétences clés du poste :

Analyse et synthèse : Excellente capacité d'analyse, de synthèse et rigueur au travail.
Autonomie et initiative : Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
Gestion du temps : Gestion efficace du temps et des priorités.
Travail en équipe : Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Maîtrise des logiciels : Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que du logiciel comptable Acomba.

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