Chez GRYB , l’humain et la sécurité sont au cœur de nos décisions. Nous recherchons un Partenaire d’affaires en ressources humaines (HR Business Partner) pour agir comme référence RH et SST auprès des équipes opérationnelles et de production.

Relevant du corporatif RH, vous jouerez un rôle clé de pont stratégique entre les opérations, la production et les services partagés , afin d’assurer une implantation cohérente, humaine et efficace des pratiques RH et de santé et sécurité au travail (SST).

Vos responsabilités principales

🦺 Champion(ne) santé et sécurité au travail (SST)

Coordonner et soutenir les initiatives SST en collaboration avec les équipes de production et le corporatif
Assurer l’implantation, le suivi et la diffusion des programmes SST
Accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités SST
Analyser les indicateurs de performance SST et recommander des actions d’amélioration continue
Contribuer activement à l’ancrage d’une culture de prévention forte

🧭 Partenaire stratégique RH

Collaborer étroitement avec les services partagés RH de la maison-mère
Traduire les besoins opérationnels en stratégies RH humaines et alignées
Assurer l’uniformité des politiques et programmes RH entre les divisions
Agir comme relais d’information entre le site et le siège social
Produire, analyser et interpréter les indicateurs RH
Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets RH
Être ambassadeur(rice) des valeurs de GRYB

🤝 Gestion RH quotidienne

Soutenir les gestionnaires dans le maintien d’un climat de travail sain
Gérer les dossiers disciplinaires avec rigueur et approche humaine
Organiser des activités favorisant l’engagement et la mobilisation
Développer et offrir des formations et communications internes

🎯 Performance, talents et projets

Participer au processus annuel d’évaluation de la performance
Identifier les besoins de formation et recommander des solutions adaptées
Assurer le suivi des certifications obligatoires
Contribuer à des projets RH stratégiques et innovants

Profil recherché

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent
Minimum de 5 ans d’expérience en RH (milieu manufacturier : atout)
Excellentes compétences relationnelles et capacité d’influence
Capacité à gérer plusieurs dossiers dans un environnement dynamique
Rigueur, éthique professionnelle et sens stratégique
Maîtrise de la Suite Office (Excel intermédiaire-avancé)
Bilinguisme (français/anglais) : atout

Pourquoi joindre GRYB ?

Impact concret sur la culture SST et l’expérience employé
Rôle stratégique et terrain , proche des opérations
Environnement humain où vos idées comptent réellement
Visibilité corporative et participation à des projets structurants

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ / année
Assurances collectives complètes
REER collectif
Programme d’aide aux employés (PAE)
Flexibilité d’horaire
Activités sociales, reconnaissance et vêtements corporatifs
Stationnement gratuit

📅 Un retour sera offert aux candidats sélectionnés durant la semaine du 12 janvier 2026.

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