L'ISM se consacre à l'avancement des connaissances et des pratiques en matière de soins de santé, en mettant l'accent sur les besoins spécifiques de la communauté francophone. Nos initiatives de recherche stimulent l'innovation et nous maintiennent à la pointe des progrès dans le domaine des soins de santé. Grâce à nos programmes éducatifs, nous donnons les moyens à la prochaine génération de professionnels de la santé, en les dotant des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour exceller. Nous sommes profondément engagés dans l'amélioration de la santé et du bien-être des francophones, à la fois au Canada et dans le monde, et nous croyons qu'en donnant la priorité à ces domaines essentiels, nous pouvons avoir un impact durable sur les communautés que nous servons. Ainisi, nous sommes fiers de souligner notre engagement inébranlable envers la recherche, l'innovation et l'éducation, les piliers de notre mission.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du ou de la Gestionnaire, Facilitation de la recherche, le titulaire travaille avec des équipes de recherche de différents milieux de la santé et universitaires afin de faciliter la gestion de différents projets de recherche qui lui sont confiés. Il contribue significativement à la gestion des projets de recherche et participe activement aux activités en lien avec l’ensemble du cycle de la recherche à partir de la demande de subvention jusqu’à la publication des résultats incluant les activités de transfert de connaissances aux utilisateurs potentiels. Il agit aussi comme mentor pour les chercheurs et les coordonnateurs de recherche pour s’assurer que l’équipe de recherche respecte et applique les principes de l’approche de recherche collaborative et les règles et procédures de l'Hôpital Montfort et de l'Institut du Savoir Montfort ainsi que tout autre organisme subventionnaire.

Profil d’exigences

Éducation et expérience

Détenir une maîtrise avec thèse dans un domaine de la santé ou dans un domaine pertinent aux finalités de l’emploi.
Posséder 1 an d’expérience dans les domaines suivants :
- L‘élaboration et la soumission de demandes de subvention aux organismes externes;
- L‘élaboration et la soumission de projets de recherche et de demandes éthiques auprès d’un comité d’éthique;
- La rédaction et la réalisation de projets de recherche;
- Le recrutement et la prise en charge de participants de recherche;
- La gestion de projets ou d‘équipes de recherche professionnels;
Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office) et des connaissances du fonctionnement général d’un suivi financier;
Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau supérieur.

Atout

Détenir un doctorat dans un domaine de la santé ou dans un domaine pertinent aux finalités de l’emploi.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

Analyse critique;
Habiletés à rédiger des demandes de subvention, demandes éthiques, rapports et articles scientifiques;
Savoir travailler en équipe;
Être organisé(e);
Résolution de problème;
Faire preuve de rigueur et d’initiative.

Déclaration

Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi

L'Institut du Savoir Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

L'Institut du Savoir Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle

L'Institut du Savoir Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats

Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.

Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, L'Institut du Savoir Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.

Institut du Savoir Montfort

Open Positions

ASSOCIÉ(E) DE RECHERCHE