Job Description

Salary:

Temps complet - permanent 35 h

L'OACIQ

Situ sur la Rive-Sud de Montral, Brossard, vis--vis du Quartier DIX30, lOrganisme dautorglementation du courtage immobilier du Qubec (OACIQ) a pour unique mission dassurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrs par la loi. LOACIQ est lautorit du courtage immobilier; il protge et assiste le public en sassurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste

Relevant du Directeur des Affaires juridiques, le titulaire de ce poste agit comme personne-ressource et conseiller auprs de lquipe des Affaires juridiques et des autres services de lOrganisme pour toute question relative lapplication de laLoi sur le courtage immobilierainsi qu lgard de toute autre rglementation applicable au courtage immobilier ou aux activits de lOACIQ.

Le titulaire du poste agit galement titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matire de relations de travail, tant dans les milieux syndiqus que non syndiqus. Il joue un rle dans la gestion des enjeux juridiques lis aux conventions collectives, au guide de lemploy, aux normes du travail, la sant et scurit au travail, ainsi quaux politiques internes.

Il participe ltude des nouvelles rglementations, de mme qu lanalyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rdige des mmoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prpare des dossiers de recherches. Il collabore la cration doutils juridiques et la diffusion dinformation destine aux employs de lOrganisme et aux titulaires de permis. Il peut galement tre appel reprsenter lOACIQ auprs dorganismes externes et agir titre de formateur ou de confrencier.

Responsabilits cls

Raliser les mandats confis par le Directeur des Affaires juridiques afin de rpondre aux demandes des diffrents services et partenaires-cls portant sur des questions relatives au courtage immobilier, au droit des socits, aux contrats, la gestion dappels doffres, en matire daccs linformation et dindemnisation (FICI), la gouvernance ainsi que tout domaine connexe.
Conseiller lOrganisme et ses secteurs sur toute question juridique relative laLoi sur le courtage immobilieret ses rglements, au droit administratif et tout aspect oprationnel tel que la rdaction et ngociation de contrats, la validation dententes, etc.;
Conseiller et appuyer diffrents services tels que les Greffes, le secrtariat corporatif, la Certification, la Formation et autres en matire juridique et fournir des explications quant aux lois et leurs consquences pour le public, l'Organisme et les titulaires de permis;
titre de conseiller, participer aux prises de position ou aux interventions de lOrganisme ayant des incidences juridiques;
Rdiger des mmoires, des opinions, des contrats et autres documents juridiques;
Agir comme formateur ou confrencier auprs du personnel de lOACIQ, des titulaires de permis ou du public en gnral notamment sur toute question relative laLoi sur le courtage immobilieret ses rglements.
Au besoin, agir comme personne-ressource au sein de comits ou de groupes de travail, incluant les autres rgulateurs canadiens en courtage immobilier. Conseiller le Service des ressources humaines en matire de droit du travail.
Fournir des avis juridiques sur les questions de droit du travail et demploi, en adquation avec la culture organisationnelle.
Participer activement la prise de dcisions et llaboration des politiques organisationnelles lies aux relations de travail.
Grer des dossiers juridiques hautement confidentiels ayant une incidence directe sur lorganisation.
Reprsenter exclusivement lemployeur dans toutes les ngociations collectives.
Au besoin, reprsenter lorganisation titre demployeur en matire de droit du travail devant les tribunaux administratifs (TAT, CNESST, etc.) et civils.
Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires concernant la gestion disciplinaire et la gestion de performance.
Rdiger et rviser des politiques RH, contrats de travail, lettres dentente et autres documents juridiques.
Assurer une veille juridique et recommander des ajustements aux pratiques internes.
Donner de la formation, notamment auprs des gestionnaires, des quipes RH et juridiques.
Effectuer toute autre tche connexe pour le bon fonctionnement de lOrganisme.

Supervision et conditions

Exercer sa profession avec des orientations et directives gnrales ou particulires du directeur des affaires juridiques ou de la direction des Ressources humaines.

Connaissance et formation

Baccalaurat en droit;
Membre en rgle du Barreau du Qubec;
Connaissance approfondie jour de ltat du droit spcifiquement en droit du travail.
Comptences reconnues en rsolution de conflits et communication stratgique.
Excellente matrise du franais, parl et crit;
Trs bonne connaissance de langlais, parl et crit;
Connaissance du droit administratif et professionnel (atout);
Connaissance de laLoi sur le courtage immobilierau Qubec et de ses rglements (atout);
Connaissance de laLoi sur laccs aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (atout);
Connaissances en informatique (Suite Office).

Exprience minimale requise

8 10 annes dexprience pertinente

Habilets et aptitudes essentielles

Solides comptences en leadership
Rigueur et mthodologie
Capacit travailler de faon autonome
Excellente gestion du temps et des priorits
Possder un bon jugement, tact et diplomatie;
Capacit danalyse et de synthse;
Grandes capacits relationnelles, rdactionnelles et de communication;
Esprit d'quipe et capacit susciter la collaboration;
Discrtion (secret professionnel).

Vice-prsidence Affaires juridiques

Le Service des Affaires juridiques participe ltude des nouvelles lgislations, lanalyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il conseille juridiquement lOrganisme et ses divers services sur lapplication des lois. Il est responsable de la rdaction de mmoires, dopinions juridiques, de contrats et la prparation de dossiers de recherches. Il collabore galement la confection doutils juridiques et la diffusion de linformation lensemble de lOrganisme et aux titulaires de permis.

Ce que vous avez gagner en joignant notre Organisme :

Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans lexercice de nos fonctions.
Dveloppement professionnel avec possibilit de formations, de coaching, de mentorat, de participation des confrences et accs la mobilit interne.
Sant et bien-tre : journes mieux-tre, journes dobligations familiales (incluant dmnagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place, groupes dactivits sportives, confrences sur le bien-tre, tltravail avec possibilits damnagements.
Rmunration globale comptitive et aligne sur le march.
Large gamme davantages sociaux comptitifs (assurances collectives, programme collectif d'pargne retraite, programme daide aux employs, remboursement de votre cotisation professionnelle).
Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les possibilits de carrire ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrire

Nous vous remercions de lintrt que vous tmoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura t retenue.

Lutilisation du genre masculin a t adopte afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.

OACIQ

Open Positions

Avocat, Avocate, Affaires juridiques