Job Description

Description de l'entreprise

Smiths Interconnect, une entreprise de Molex, est un chef de file mondial dans la conception et la fabrication de solutions d’interconnexion haute performance. Nos produits sont utilisés dans des applications critiques dans des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les télécommunications et les marchés industriels. Chez Smiths Interconnect, nous nous engageons envers l’innovation, la qualité et la fourniture de solutions de pointe qui connectent les systèmes les plus exigeants au monde.

Description du poste

La fonction de Contrôle de la qualité chez Smiths Interconnect soutient les opérations de fabrication en effectuant des inspections à la réception, en cours de processus et finales afin de garantir que les produits répondent aux exigences internes, aux exigences des clients et aux exigences réglementaires.

Il s’agit d’un poste à temps plein à durée déterminée d’un (1) an.

Le poste comprend l’exécution d’inspections à la source chez le client (CSI), d’inspections de premier article (FAI), d’essais à haute fiabilité ainsi que d’autres activités liées à la qualité, tout en contribuant aux objectifs de conformité, d’amélioration continue et de respect des délais de livraison.

Responsabilités

Effectuer l’inspection à la réception des matières premières et des composants
Réaliser les inspections en cours de fabrication et les inspections finales conformément aux dessins, procédures et spécifications
Exécuter les inspections à la source chez le client (CSI) et les inspections de premier article (FAI)
Effectuer des inspections visuelles à l’aide de microscopes et d’outils de précision
Manipuler et tester des équipements hautement sensibles et délicats afin de définir les critères de qualité
Recueillir, documenter et conserver avec exactitude les données d’inspection et d’essai
Préparer les certificats de conformité (CoC) et la documentation qualité spécifique aux clients
Maintenir les enregistrements de sérialisation et de traçabilité des produits
Respecter les procédures documentées de collecte et de conservation des données
Identifier, documenter et signaler les non‑conformités
Initier et soutenir les actions correctives (NCR/CAR)
Participer aux analyses de causes fondamentales et à la vérification des mesures correctives
Aider aux évaluations des fournisseurs et au traitement des enjeux de qualité à la réception
Soutenir les audits ISO internes et externes en fournissant la documentation et les preuves d’inspection requises
Soutenir les activités de révision de contrats liées aux exigences qualité
Effectuer des assemblages mécaniques mineurs, l’étiquetage et l’emballage final des produits
Préparer les produits finis pour leur transfert à l’entrepôt ou à l’expédition
Contribuer à l’atteinte des objectifs quotidiens et hebdomadaires d’expédition
Se conformer au système de gestion de la qualité, aux exigences en santé et sécurité et aux exigences de sécurité de l’entreprise
Effectuer toute autre tâche liée à la qualité selon les besoins

Qualifications

Exigences en matière de formation

Diplôme d’études secondaires ou équivalent – requis
Formation professionnelle ou technique en fabrication, en électronique ou en inspection mécanique – un atout

Qualifications supplémentaires

Expérience en audits internes – un atout
Minimum de 2 ans d’expérience en contrôle de la qualité, en fabrication ou en inspection

Connaissances techniques et compétences

Connaissances de base des principes de contrôle de la qualité, des méthodes d’inspection et des procédés de fabrication
Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, des procédures et des instructions de travail
Connaissance des techniques d’inspection visuelle, incluant l’utilisation de microscopes et d’outils de grossissement pour des composants fins et de précision
Familiarité avec les exigences de sérialisation, d’étiquetage, de traçabilité et de documentation dans un environnement de fabrication réglementé
Compréhension de la conformité des produits, de l’identification des non‑conformités et des processus d’actions correctives (NCR/CAR)
Compétences informatiques de base pour la saisie de données, les dossiers d’inspection et les systèmes de documentation qualité
Capacité à manipuler et tester des composants délicats, sensibles ou à haute fiabilité tout en respectant l’intégrité du produit et les normes de propreté
Capacité à utiliser des outils de mesure tels que des pieds à coulisse, des jauges de profondeur, etc.
Excellente connaissance des inspections de premier article AS9102
Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Type d’emploi

Contrat à durée déterminée (1 an)
Poste à temps plein, en présentiel
Quart de soir

Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste, vous serez appelé(e) à examiner, manipuler ou transférer des équipements et des technologies hautement confidentiels, incluant des données techniques ou toute forme d’assistance technique (telles que des instructions ou de la formation) classifiés comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique, sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementées en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC), dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à une offre d’emploi, vous devrez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par le représentant désigné de Smiths Interconnect Canada, conformément aux exigences du PMC et de la LPD. Cette évaluation comprend, entre autres, la vérification de la citoyenneté ou du statut de résident permanent, une vérification du casier judiciaire et d’autres contrôles de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées à des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes; vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois applicables en matière de marchandises contrôlées.

Informations complémentaires

Incidence : planification et prise de décision

Le travail est effectué conformément aux procédures établies, aux plans d’inspection et aux horaires.
La planification consiste à prioriser les activités (CSI/FAI) en fonction des besoins quotidiens de production, d’inspection et d’expédition.
La prise de décision est principalement procédurale et axée sur les tâches, et se limite notamment à :
- Accepter ou rejeter des matériaux et des produits selon des critères d’acceptation définis
- Identifier et signaler les problèmes ou écarts de qualité
Toute décision non routinière, changement de processus ou disposition de matériel non conforme doit être examinée ou approuvée par des rôles de niveau supérieur en qualité ou en ingénierie.

Portée, complexité et impact

Les tâches suivent des méthodes et des normes clairement définies, mais exigent un haut niveau d’attention aux détails en raison :
- de la précision des composants
- des exigences de qualité et de fiabilité propres aux clients
Des erreurs ou omissions peuvent :
- Entraîner des retards de livraison
- Augmenter les reprises ou le rebut
- Avoir un impact sur la satisfaction des clients ou les résultats d’audit

Relations de travail

Internes

Équipes de production et d’assemblage – coordination des inspections et résolution des problèmes
Assurance qualité / ingénierie qualité – escalade des non‑conformités et soutien aux audits
Entrepôt / expédition – libération des produits finis conformes
Ingénierie (au besoin) – clarification des dessins ou spécifications

Externes

Clients (de façon limitée) – soutien aux inspections à la source et aux questions de documentation
Fournisseurs (par l’entremise de la qualité) – soutien à la gestion des enjeux de qualité à la réception
Auditeurs externes et organismes de certification – fourniture de preuves d’inspection lors des audits ISO

Santé, sécurité et environnement

Environnement de fabrication et de laboratoire sur site
Périodes prolongées de travail visuel et de motricité fine
Manipulation de composants délicats et de grande valeur
Respect des protocoles d’habillage en salle blanche (combinaisons complètes, masques, gants) et maintien d’une zone d’inspection propre et organisée
Conformité aux règlements québécois en santé et sécurité au travail, aux politiques internes et aux procédures alignées ISO
Respect des exigences de manipulation et d’entreposage sécuritaires des produits sensibles, délicats ou contrôlés
Respect des procédures environnementales et de gestion des déchets liées aux activités d’inspection, d’essai et d’emballage
Capacité à rester assis(e) pendant de longues périodes (minimum de 2 heures)
Capacité à se déplacer dans toutes les zones du bureau
Capacité à soulever et transporter jusqu’à 10 lb
Capacité à se pencher, atteindre, s’agenouiller, tourner et saisir des objets à un poste de travail
Dextérité manuelle et coordination suffisantes pour utiliser l’équipement de bureau
Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à terminer les tâches malgré des interruptions fréquentes
Capacité à lire, écrire, parler et comprendre l’anglais et le français
Doit être en mesure de répondre à des signaux visuels et auditifs.
Exécuter tout le travail de façon sécuritaire et respecter l’ensemble des exigences en matière de santé et sécurité, en appui aux objectifs de l’entreprise.
Respecter les lignes directrices en matière de levage, conformément aux directives de levage manuel indiquées dans le manuel de santé et sécurité.
Respecter toutes les exigences environnementales, de manière cohérente avec les objectifs de performance environnementale de l’entreprise.
Compléter et participer activement à toutes les autres formations requises en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS).

L’environnement de travail se situe généralement dans un site Smiths pendant les heures normales ou prolongées, incluant des bureaux, des usines de fabrication et des centres de réparation. Il peut également inclure des sites clients et des lieux de rencontre. Le niveau de bruit est généralement élevé sur le plancher de production, et le port d’EPI approuvés est requis.

Pourquoi Smiths Interconnect?

Impact mondial
En tant que membre de Smiths Group, un chef de file mondial en ingénierie, vous travaillerez sur des technologies novatrices qui façonnent les industries de demain.

Développement de carrière
Possibilités de perfectionnement professionnel et d’évolution de carrière au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.

Culture d’innovation
Intégrez une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont reconnues et valorisées.

Rémunération concurrentielle
Nous offrons un salaire concurrentiel, un ensemble d’avantages sociaux et des incitatifs à la performance.

Emplacement
Kirkland est un pôle d’affaires dynamique dans l’Ouest‑de‑l’Île de Montréal, offrant un accès facile aux principales autoroutes, à l’aéroport international et au centre‑ville. Un emplacement idéal combinant présence industrielle et qualité de vie.

Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive, fondée sur des valeurs d’équité et d’éthique.

À aucun moment du processus de recrutement, Smiths Group ou ses partenaires en recrutement ne demanderont de paiement pour participer au processus, incluant notamment les entrevues ou les tests. Pour éviter les fraudes, veuillez postuler uniquement par l’entremise de notre site Carrières

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Smiths Interconnect

Open Positions

Contrôle de la qualité (contrat temporaire)