Nous sommes à la recherche d’un Analyste fonctionnel principal - Oracle HCM pour se joindre à notre équipe du Centre d’excellence Oracle. Dans ce rôle, vous serez le lien entre les besoins d’affaires et les solutions Oracle Cloud HCM. Vous collaborerez avec les dirigeants, les équipes RH et les partenaires TI afin de concevoir, configurer et implanter des fonctionnalités HCM qui améliorent l’efficacité, optimisent les processus et soutiennent la croissance de notre organisation.

Vous recueillerez et traduirez les besoins d’affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.

Vos responsabilités

Collaborer avec les équipes d’affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d’Oracle HCM Cloud.
Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins.
Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM.
Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité.
Appuyer toutes les phases d’implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production.
Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l’échéancier et des livrables.
Produire et maintenir la documentation de projet (cas d’affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation).
Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM.
Identifier les opportunités d’optimisation et de simplification des processus RH.
Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).

Profil recherché

4+ années d’expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM.
Solide expérience en analyse et documentation des besoins d’affaires.
Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité.
Expérience en rédaction d’histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT).
Expérience dans l’accompagnement d’implantations ERP de l’initiation à la mise en production.
Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence.
Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics.
Expérience en rédaction de documents (cas d’affaires, besoins, cas de test).
Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira.
Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats.
Joueur d’équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.

À propos de TFI International

Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport
Un grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellement
Chiffre d'affaires de près de $10 milliards
#1 en transport au Canada
Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME

Qu'en est-il pour vous?

Salaire compétitif
RÉER avec contribution employeur
Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé
Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle
Opportunités d’avancement
Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles
Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
Stationnement gratuit

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante:

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