Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Direction Cybersécurité | Division gouvernance, risques et conformité

Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Analyste d'affaires (401330)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 801 rue Brennan, H3C 0G4

Période d’inscription : Du 19 au 31 mai 2026

Type d’emploi à pourvoir : Permanent (99285)

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information.

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Votre futur rôle: configurer, faire évoluer et soutenir des solutions technologiques qui répondent aux besoins de la ville, dans un environnement collaboratif et stimulant.

Vous aimez résoudre des problèmes, proposer des améliorations et travailler en collaboration avec des équipes engagées?

Nous avons une opportunité faite pour vous!

Votre mandat

En tant qu’analyste d'affaires, vous soutenez les équipes dans l'identification de leurs besoins d'affaires et la mise en place de solutions technologiques adaptées. Vous contribuez également à la mise en place d'outils en BI (rapports, tableaux de bords) permettant à l'équipe d'augmenter la visibilité sur ses activités et améliorer son analyse et sa prise de décision.

Plus spécifiquement, vous :

Analysez les besoins fonctionnels, proposez des solutions adaptées et identifiez les contraintes techniques.

Configurez, maintenez et faites évoluer les fonctionnalités d’applications et de progiciels pour répondre aux besoins technologiques et assurez leur performance.

Planifiez et exécutez les tests, documentez les résultats et assurez le suivi des correctifs.

Fournissez un soutien technique aux utilisateur(rice)s et recommandez des solutions durables.

Contribuez à l’amélioration continue des processus TI par la rédaction de rapports et la veille sur les pratiques.

Participez au programme de sensibilisation et de formation en cybersécurité de la Ville.

Collaborez avec les équipes techniques et métiers pour intégrer la sécurité dans tous les projets.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Valérie Gallo (valerie.gallo@montreal.ca) - conseillère en acquisition de talents

Profil recherché (exigences) :

Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique ou autre domaine pertinent
2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en analyse et modélisation des processus d'affaires, rédaction de spécifications fonctionnelles et animation d'ateliers de travail entourant la collecte des besoins ou la revue des processus d'affaires.
Une expérience en intelligence d'affaires (analyse et traitement de données, production de tableaux de bord KPI ou génération de rapports automatisés), un atout.
Une bonne connaissance des différents outils de la suite Microsoft 365 et des fonctionnalités d'IA (Copilot), un atout.

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM

Nos avantages

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

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