Votre plus grande motivation est que chaque client reçoive le meilleur service, au bon moment? Vous êtes un joueur d’équipe animé par la volonté d’épauler vos coéquipiers? Vous êtes une personne rigoureuse sans être rigide? Nous avons besoin de vos compétences.
DÉFIRelevant du Coordonnateur - Administratif Gestion du patrimoine, vous travaillerez en étroite collaboration avec le planificateur financier et/ou le conseiller en gestion des avoirs de l’équipe « Planification financière et Gestion des avoirs ». Vous occuperez la majeure partie de votre temps à prendre en charge le traitement d’activités comme la préparation des dossiers et à la finalisation de la vente de produits et services d’épargne spécialisée. De plus, vous assurerez certains suivis téléphoniques auprès de la clientèle desservie par l’équipe. Vous serez également en lien avec les filiales pour le traitement des instructions de placement ou l’ouverture de comptes. Finalement, vous serez à l’écoute des attentes du membre et des occasions d’amélioration de la qualité du service.EXIGENCESLa personne recherchée est un détenteur d'un diplôme d'étude collégiale ou d'étude universitaire en administration des affaires, ou dans un domaine connexe et possède au moins deux (2) années d'expériences dans le secteur financier, de préférence en épargnes spécialisés. La maîtrise des deux langues officielles est requise pour ce rôle. Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Être orienté vers l'action
- Être orienté client
- Apprécier les différences
- Apprendre avec agilité
- Viser les résultats
- S'adapter aux situations
- Responsabiliser les autres et soi-même
- Gérer la complexité
- Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
- Maîtriser les relations interpersonnelles
- Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES
- Habiliter à naviguer dans un système bancaire
- Axer sur les détails
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
- Optimiser de façon continue les processus – efficacité
- Coopérer régulièrement avec des équipes internes et externes
CONDITIONS DE TRAVAILToute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.Veuillez postuler au plus tard le
16 mars 2025.NUMÉRO DU CONCOURS
