Directeur général

Marc-André Paré Consultant inc. • TRAFFIC • Quebec (QC), Saint-Joseph-de-Beauce, Canada • 7h ago

Directeur général
Paroisse Sainte-Famille-de-Beauce

Responsabilités

Diriger, gérer et planifier les activités de la Paroisse en vue de réaliser les objectifs de l'assemblée de fabrique.
Voir à la gestion des ressources financières de l'organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).
Apporter un support dans les tâches de la comptabilité.
Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.
Voir au bon fonctionnement et à l'entretien des immeubles de la Paroisse.
Assurer une gestion rigoureuse, performante et responsable de l'ensemble des ressources financières, matérielles et humaines en conformité avec les objectifs déterminés par l'assemblée de fabrique.
Faire le suivi des dossiers en cours.
Participer aux réunions de l'assemblée de fabrique et à divers comités à la demande de la Paroisse.
Assurer le lien entre l'assemblée de fabrique et le diocèse de Québec.
Travailler en étroite collaboration avec le curé et l'assemblée de fabrique.
Communiquer efficacement, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Paroisse afin de favoriser la réalisation des objectifs.
Superviser le réseau informatique et téléphonique de la paroisse.
Recueillir et traiter les plaintes.

Conditions

Poste régulier 28 heures/semaine.
Flexibilité de l'horaire de travail.
Salaire et avantages sociaux intéressants dont fonds de pension.

Détenir une formation en administration (universitaire ou collégiale) ou avoir une expérience jugée pertinente.
Avoir de l'expérience dans un poste de direction.
Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.
Avoir une ouverture à la mission catholique de la Fabrique.
Bonne connaissance de l'informatique et de la Suite Office 365.
Habiletés dans la gestion et la mobilisation du personnel et des équipes de travail.
Autonomie, leadership et capacité à respecter les échéanciers.
Aptitudes à analyser et à synthétiser l'information.
Sens de la planification et de l'organisation.
Autonomie et sens des priorités.
Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
Fortes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes.
Professionnalisme et sens de l'éthique éprouvés.

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