Poste Le superviseur de assainissement/sanitation est le représentant de la compagnie vis à vis des employés. Il est la personne ressource sur son quart de travail par son leadership ayant la capacité de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler.
Tâches principales du superviseur de nuit :
Planification et organisation de la production : - Organiser les opérations de nettoyage et d'assainissement dans tous les aires travail ;
- Organiser les opérations de nettoyage et d'assainissement des outils de travail et des vêtements ;
- Gérer son équipe de travail en tenant compte de délais, des contraintes et/ou des changements dans les priorités
- Participer aux rencontres auxquelles il est convié
- Planifier de manière à ce que les opérations régulières puissent démarrer à temps.
- Vérifier les inventaires et produits ménagers et d'entretien
Supervision : - Vérifier l'état des équipements une fois nettoyés ;
- Vérifier le travail, former les employés, donner de la rétroaction et améliorer les processus
- Déceler et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche des opérations
Gestion des ressources humaines : - Faire l'affectation du personnel sur les différentes tâches
- Assigner les employés en travaux légers en respectant les limitations fonctionnelles
- Créer un climat propice à motiver le personnel et le responsabiliser
- Participer à la résolution de problème
- Aviser le personnel des rendements attendus
Application des normes de santé et de sécurité au travail (SST) et qualité : - S'assurer que les employés soient formés aux méthodes sécuritaires de travail
- Faire observer les règles de SST
- Compléter les rapports d'accident ou d'enquête sur l'accident
- Responsabiliser les employés faces aux exigences et aux normes de qualité
Fonction en collaboration ou en consultation : - Consulter le directeur des opérations en vue de la bonne marche des opérations
- Supporter le département de la qualité dans l'implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle de formateur
- Consulter le département de la qualité pour toute information, mise à jour et respect des normes
- Consulter le département des ressources humaines pour toute information reliée à l'application et l'interprétation de la convention collective et des normes de santé et de sécurité au travail
- Collaborer avec le département de maintenance pour l'identification de tous bris mécanique
- Transmettre à son supérieur toutes informations pouvant avoir un impact sur l'entreprise
Les taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Formations et qualifications requises
- DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments
- Connaissance des procédures et normes HACCP - SQF
- Expériences équivalentes
Qualités requises
- Excellentes aptitudes à la communication de façon à promouvoir l'importance des normes d'hygiène
- Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'employé).
- Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien.
- Bon esprit de synthèse pour effectuer des rapports ou résoudre rapidement des problèmes.
- Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation pour parer aux incidents ou dysfonctionnements (pannes ).
- Sang-froid et capacité à travailler dans l'urgence.
Expériences de travail
Minimum 3 ans d'expérience en supervision d'une équipe de sanitation dans le domaine de la transformation alimentaire
Qualités requises : - Leadership
- Sens des responsabilités
- Sens de l'écoute
- Souci des normes de salubrité exigées par l'employeur
- Souci du travail bien fait et de la qualité
- Stabilité émotionnelle
- Capacité de gestion du stress
- Être ouvert et accessible, présence personnelle
- Énergie et constance
- Enthousiasme
- Fiabilité, intégrité
- Capacité d'adaptation
