En tant que chargé ou chargée de projet, vous aurez comme mandat principal d'être responsable de projets de conception et de réalisation de panneaux de contrôle. Les responsabilités incluent la gestion de l'échéancier, la gestion des coûts, la définition du mandat et le respect de ses limites (contenu), la gestion des risques, le contrôle des ressources humaines et matérielles, et la satisfaction de la clientèle. Plus précisément, vous aurez à :
- Acquérir les éléments d'entrées nécessaires à la réalisation des mandats ;
- Définir les besoins du client ;
- Effectuer des relevés techniques ;
- Analyser les diverses composantes ;
- Fournir l'expertise technique au cours de la conception et de la réalisation des mandats ;
- Établir des diagnostics pour améliorer des systèmes ou résoudre des problématiques;
- S'assurer de respecter toutes les normes, codes et procédures en vigueur ;
- Analyser les coûts reliés au projet et produire des soumissions ;
- Compléter la documentation relative à la gestion de projet ;
- Suivre l'évolution des dossiers en cours ;
- Assurer la communication avec les clients internes et externes ;
- Établir et respecter le calendrier de réalisations de projets ;
- S'assurer du respect de la portée financière du projet ;
- Participer au processus de facturation et de fin de projet ;
- Maintenir une bonne relation avec les clients ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Détenir un baccalauréat en génie ou une formation technique avec expérience pertinente ;
- Formation en gestion de projet ou toute autre formation équivalente (atout) ;
- 3 à 6 ans en gestion de projet dans le milieu industriel ;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
- Être à l'aise avec la suite Office ;
- Être à l'aise avec les outils Microsoft (SharePoint, Power BI, Microsoft Project) (atout) ;
- Être à l'aise avec les systèmes de type ERP et avec l'analyse de rapports ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Aptitude en communication ;
- Avoir de l'entregent et un bon esprit d'équipe ;
- Faire preuve de leadership et d'initiative ;
- Sens de l'organisation ;
- Habileté en planification ;
- Faire preuve d'ingéniosité ;
- Sens des responsabilités ;
- Être capable de travailler efficacement sous pression.
