LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
DESCRIPTION DU POSTE
- Lieu : Montréal ou Québec
- Date de début : 2026-01-05
- Date de fin : 2026-12-31
- Horaire de travail : 35 heures/semaine
- Mode de travail : Hybride soit 4 jours/semaine en télétravail et 1 jour/semaine en présentiel probablement.
Contexte
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste en architecture technologique qui œuvrera dans divers projets d’intégration ou de mise à niveau de progiciels ainsi que de développement d'applications.
Les environnements sont composés principalement des technologies de Microsoft. Toutefois, certains systèmes sont basés sur Linux. Le mode de déploiement des systèmes est effectué, en partie, en mode IaC (Infrastructure as Code).
La majorité des systèmes sont hébergés dans les centres de données de l'entreprise. Cependant, plusieurs projets sont composés de services infonuagiques ainsi que des solutions en mode SaaS, PaaS et IaaS.
L’architecte technologique devra principalement :
- Concevoir et documenter des architectures technologiques dans le cadre de projets et de la continuité ;
- Réaliser les plans d'activités pour la mise en place des composants définis dans l'architecture de chacun des projets ;
- Suivre et soutenir l’équipe technique dans la réalisation des tâches du plan d'activités ;
- Conseiller sur des orientations technologiques et les meilleures pratiques pour l’intégration de certaines technologies.
Biens livrables demandés pour un mandat spécifique
- Résumé exécutif des orientations technologiques du système
- Document décrivant l'architecture technologique du système
- Plan des activités à réaliser pour l'implantation
- Dossiers spéciaux
Exigences et qualifications requises
- La ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d’une cote de sécurité de niveau 2 du ministère de la Sécurité publique ;
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent ;
- Posséder au moins 12 années d’expérience en TI dont 4 années, en tant que spécialiste en architecture technologique dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation ;
- Avoir réalisé au moins 3 mandats, combinant un total d’au moins 2 années d'expérience, d’élaboration d’architecture technologique, de grande envergure et ce, dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation ;
- Avoir été responsable, dans au moins 3 mandats combinant un total d’au moins 2 années d'expérience, de l’identification et l’évaluation des impacts d’un projet sur les applications, dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation ;
- Avoir été responsable, dans au moins 3 mandats combinant un total d’au moins 2 années d'expérience, de l’élaboration de stratégies d’implantation d’architecture technologique, et ce, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire ;
- Avoir été responsable, dans au moins 3 mandats combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, de la conception et de la rédaction de documents exécutifs et de la présentation des résultats aux autorités concernées ;
- Avoir réalisé au moins 2 mandats, combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, d’élaboration d’architecture « orientée service » (SOA) incluant l’intégration de plusieurs composantes technologiques, dont des progiciels commerciaux, et ce, dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation ;
- Avoir été responsable ou participé, dans au moins 2 mandats, à l’élaboration d’orientations, principes et normes dans le domaine des environnements technologique afin de guider et soutenir les équipes de réalisation de projets et de solutions ;
- Avoir réalisé au moins 1 mandat, en tant que spécialiste en architecture, appliquant une méthodologie Agile reconnue dans le marché.
- La ressource doit avoir de l’expérience dans des projets où elle effectue :
- La conception d'architectures technologiques ;
- La création de plans d'activités ;
- Le suivi et le support de ressources techniques.
- La ressource doit avoir :
- Acquis son expérience dans des environnements basés sur des technologies et services sous Linux et Microsoft, tels que : Windows Server 2016 et +, MS SQL Server 2016 et +, AD, EntraID.
- De l'expérience dans la conception d'architectures basées sur des services sur site (OnPrem) et infonuagique (principalement
- Azure).
- Notions de télécom et réseautique.
- La ressource doit être à l’aise avec la création de schémas d’architecture technologique sur MS Visio.
Atouts
- Automatisation des infrastructures technologiques (IaC).
Habiletés professionnelles
- Être autonome, rigoureux et méthodique ;
- Être en mesure de supporter la pression lors de la réalisation de projets ainsi que de la continuité des infrastructures TI ;
- Être en mesure d'œuvrer dans des projets exécutés en mode Agile ;
- Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaboration.
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094