LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié.e à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué.e dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description de poste
Lieu : Province de Québec
Date de début : 8 décembre 2025 (flexible)
Durée du mandat : 7 décembre 2026
Horaire de travail : 35 heures semaine
Mode de travail : 100% Télétravail
Principales tâches :
- Documenter les processus d’affaires actuels et cibles en plus d’évaluer l’impact des changements sur les opérations;
- Élaborer diverses stratégies (ex. : gestion du changement, mise en œuvre et passage en mode service) ainsi que les contenus afférents (ex. : communications, procédures et aide-mémoires
- Assurer l’identification, la documentation et l’approbation des indicateurs de gestion;
- Participer à l’architecture de la solution et à la détermination des orientations, le cas échéant;
- Participer aux travaux visant l’implantation de la solution et soutenir les clientèles visées en période de post-implantation;
- Contribuer aux activités de suivi des résultats et de reddition de comptes, dont la rédaction du bilan de projet;
- Assurer le transfert d’expertise et la formation vers le personnel désigné par l’organisation;
- Prendre en charge toutes autres responsabilités relevant d’un analyste d’affaires spécialisé en organisation du travail et gestion du changement.
Exigences et qualifications requises
- La ressource cumule dix années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information (TI) dont cinq années d’expérience comme analyste d’affaires spécialisé en organisation du travail et gestion du changement;
- La ressource a réalisé deux mandats en tant d’analyste d’affaires visant la révision de processus d’affaires et la réalisation des analyses d’impacts en milieu utilisateurs, et dont sa contribution a été de 100 j-p par mandat présenté;
- La ressource a réalisé deux mandats en tant qu’analyste d’affaires, pour lesquels elle a élaboré des stratégies de gestion du changement, ainsi que les contenus afférents, et dont sa contribution a été d’au moins 100 j-p par mandat.
Processus de candidature
Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.
Merci pour votre intérêt.
* La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture .
@IBMJOBS #ROD #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.