LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 31 décembre 2026 (renouvelable)
Horaire de travail : 40 heures semaine
Mode de travail : Hybride (1 jour présentiel par semaine)
Description du rôle
Nous recherchons un Chef de projet technique expérimenté pour diriger des initiatives d’infrastructure et de technologie SAP. Le candidat idéal possédera une solide expertise SAP, des compétences avérées en gestion de projets complexes et une capacité à coordonner plusieurs fournisseurs et parties prenantes.
Responsabilités principales :
- Diriger et coordonner les projets techniques SAP (infrastructure, landscape, intégration, interface utilisateur – Fiori/GUI).
- Superviser la conception de l’architecture SAP (dimensionnement, DR, N+1, mises à niveau) et la livraison des composants RICEFW.
- Collaborer avec les architectes, analystes, équipes financières, d’approvisionnement et opérationnelles.
- Mettre en place la gouvernance de projet, les indicateurs de performance (KPIs) et les rapports de suivi.
- Gérer les risques, les enjeux et le budget de projet; contribuer à l’analyse de rentabilité.
- Assurer la conformité avec la méthodologie PMO et les standards de documentation.
- Coordonner avec les chefs de projet internes et externes et gérer la portée et la performance des fournisseurs.
- Superviser la mise en œuvre par des tiers des aspects de sécurité SAP (SOD, GRC).
Compétences et qualifications
Formation et accréditations :
- Certification PMP – un atout
- Expérience avec des outils tels que Microsoft Project Online, SAP Activate, JIRA ou ADO – un atout
Expertise technique SAP :
- Minimum 5 ans d’expérience sur des projets SAP
- Participation à au moins 2 implantations SAP, incluant S/4HANA
- Expérience avec SAP RISE ou déploiements en environnement cloud – fort atout
- Connaissance de la sécurité SAP – atout
Gestion de projet :
- 5 à 7+ ans d’expérience dans la gestion de projets TI d’envergure (budget de 5–10M$+)
- Expérience dans des environnements complexes et multi-fournisseurs
- Maîtrise de la méthodologie SAP Activate
- Gestion de la portée et de la performance des fournisseurs
Compétences interpersonnelles :
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
- Capacité à gérer des équipes mondiales (onshore/offshore) et des ressources matricielles
- Rigueur, souci du détail et sens de la documentation
- Le titulaire du poste doit maîtrise l'anglais car il sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.
- Maîtrise du français est un atout
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094