Location: Laval, 20–40% de déplacements majoritairement au Québec et a l’occasion dans certains marchés au Canada
Langue: Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Durée: Permanente
Vérification des antécédents: Vérification des antécédents criminels requise
À propos de l’opportunité
Notre client, une organisation de détail bien établie opérant sous un modèle franchiseur, recherche un vice-président associé des opérations de détail pour guider la prochaine phase de croissance de ses bannières. Il s’agit d’un rôle de leadership à fort impact où vous façonnerez la stratégie, renforcerez les cadres opérationnels et rehausserez l’expérience client au sein d’un vaste réseau de magasins répartis géographiquement.
Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les cadres supérieurs et des leaders en exploitation, commerce électronique, technologies, marketing, marchandisage, immobilier et ressources humaines. Votre travail aura une influence directe sur la réussite des franchisés, la performance à long terme de l’entreprise et l’évolution d’une marque de détail emblématique au Canada.
Ce que ce rôle vous offer
Vous rejoindrez une équipe collaborative qui valorise l’innovation, le partenariat et la réussite collective. Vous aurez l’occasion d’influencer des décisions à l’échelle de l’entreprise, de diriger une équipe hautement performante et de laisser votre marque sur un réseau national de magasins. Avec un solide soutien de la haute direction et une culture axée sur la croissance et l’équilibre, vous bénéficierez de l’autonomie et des ressources nécessaires pour générer un impact réel.
Vos responsabilités
- Dans ce rôle, vous dirigerez le développement et l’exécution des objectifs stratégiques pour deux bannières nationales, en assurant l’harmonisation avec les priorités de croissance et le modèle de franchise.
- Vous établirez des relations solides avec les franchisés et les équipes partenaires, en mobilisant les ressources interfonctionnelles nécessaires pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels.
- Vous identifierez des occasions d’améliorer l’expérience client, la performance financière et l’évolutivité du réseau.
- Vous superviserez la performance des opérations en magasin, guidant les directeurs des opérations et les directeurs de district, tout en assurant la responsabilité quant aux indicateurs clés de performance.
- Vous évaluerez et optimiserez les processus opérationnels, les niveaux d’inventaire et les ouvertures de nouveaux magasins afin d’appuyer l’excellence opérationnelle dans toutes les succursales.
- Vous dirigerez la fonction de marchandisage visuel, en veillant à ce que la présentation des produits respecte les normes de la marque et soutienne les objectifs commerciaux.
- Vous attirerez, encadrerez et développerez des leaders performants, en favorisant l’engagement et en renforçant les capacités organisationnelles au sein d’une main-d’œuvre distribuée.
Compétences et qualifications
- Plus de 10 ans d’expérience progressive en opérations de détail, comprenant une exposition aux capacités omnicanales.
- Expérience avérée de leadership dans un environnement de détail multi-sites et à haute performance.
- Baccalauréat requis, idéalement en administration des affaires ou en finance.
- • Solide connaissance du marchandisage et de l’écosystème des fournisseurs, l’expérience dans le domaine des articles de sport constitue un atout.
- Excellentes compétences en communication, délégation et relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux de l’organisation.
- Sens aigu des affaires, avec la capacité d’interpréter les données et de les traduire en recommandations concrètes.
- Esprit entrepreneurial, à l’aise pour améliorer les systèmes, structures et processus existants.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et familiarité avec les rapports Power BI.
- Disponibilité pour voyager environ 20 à 40 pour cent du temps.
Mot du gestionnaire d’embauche
“Nous recherchons un leader qui allie réflexion stratégique et excellence opérationnelle, quelqu’un capable d’inspirer les équipes, de soutenir les franchisés et de contribuer à bâtir l’avenir de notre réseau de detail”.
À propos de la Société Canadian Tire
Canadian Tire, Limitée (CTC) est l’une des entreprises les plus dignes de confiance au Canada, comptant plus de 90 marques détenues, 1 700 emplacements de vente au détail, ainsi que des services de commerce électronique et financiers de premier plan. L’entreprise innove avec intention, investissant dans la technologie, les produits et les talents pour faire progresser ses activités. CTC offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, des possibilités d’apprentissage et un soutien en matière de santé mentale. Guidée par ses valeurs fondamentales — inclusion, innovation, résultats, collaboration et responsabilité personnelle — l’entreprise vise à améliorer la vie au Canada. Grâce à un large éventail de possibilités de carrière, il y a une place pour vous au sein de CTC.
Engagement envers la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance
CTC s’engage à favoriser une culture d’appartenance où la diversité, l’inclusion et l’équité sont valorisées, où chaque personne est traitée avec dignité et respect, et où tous travaillent ensemble pour améliorer la vie au Canada.
Mesures d’adaptation
CTC s’engage à l’inclusion et à l’accueil des personnes issues de groupes en quête d’équité, en offrant des mesures d’adaptation tout au long du processus de candidature et d’entrevue afin de répondre à vos besoins.
Ce que nous offrons
Vous rejoindrez un environnement de travail qui valorise la collaboration, l’authenticité et un leadership réfléchi. Ce rôle offre une visibilité étendue au sein d’un vaste réseau de commerce de détail, des occasions de coacher et d’élever les autres, ainsi qu’une culture qui soutient l’équilibre, la croissance et l’apprentissage continu. Vous aurez l’autonomie pour diriger votre district tout en étant entouré(e) d’une équipe de soutien qui valorise l’innovation et l’intégrité.
Pourquoi collaborer avec Altis
Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement, nous simplifions le processus pour vous. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui offrent d’excellentes opportunités, soigneusement évaluées par notre équipe. Lorsque vous postulez à un emploi avec Altis, nous apprenons à vous connaître et à comprendre vos forces. Ensuite, si vous êtes un bon choix, nous gérons toute la logistique : nous faisons votre promotion comme candidat(e), offrons du coaching et vous connectons directement au gestionnaire d’embauche. Et soyez assuré(e) que tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.