LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
📍 DÉTAILS DU MANDAT
Secteur : manufacturier- aéro
Mode de travail : Hybride (2-3 jours/semaine sur site selon besoins projet)
Date de début : Décembre 2025
Durée : 12 mois (contrat)
Horaire : Temps plein (37,5 heures/semaine)
CONTEXTE DE LA MISSION
Notre client déploie actuellement une transformation majeure de son écosystème PLM (Product Lifecycle Management) avec la solution Siemens. Dans le cadre de cette initiative stratégique, nous recherchons un Spécialiste en Formation qui jouera un rôle clé pour assurer l'adoption réussie de ces nouveaux systèmes par les équipes d'ingénierie et de production.
Vous serez au cœur d'un projet de transformation qui touche des milliers d'employés à travers l'organisation, dans un contexte manufacturier de classe mondiale.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes un spécialiste de la formation passionné par la transmission de connaissances complexes de manière accessible. Vous excellez dans la création de contenu pédagogique engageant et vous savez comment adapter votre approche selon votre audience.
Vous avez déjà accompagné des transformations technologiques majeures et vous comprenez les défis d'adoption que cela représente. Vous êtes à l'aise autant dans la facilitation en direct que dans la création de modules e-learning autonomes.
Idéalement, vous avez une expérience dans un contexte manufacturier ou d'ingénierie, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux métier et de gagner la crédibilité des équipes techniques.
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN
En tant que Spécialiste en Formation, vous serez responsable de :
Stratégie & Analyse
- Contribuer activement à l'analyse des besoins de formation et à la définition de la stratégie de déploiement
- Participer à la conception du curriculum complet pour le déploiement PLM Siemens
- Adapter le contenu de formation selon les besoins spécifiques de chaque fonction métier (ingénierie, production, qualité)
Création & Révision de Contenu
- Collaborer avec les experts métier (SME) et les super utilisateurs pour développer des formations qui respectent les standards de qualité
- Réviser et corriger le matériel de formation pour refléter les dernières mises à jour et changements de processus
- Valider activement les traductions françaises pour garantir la précision du contenu technique et effectuer les ajustements nécessaires
Facilitation & Support
- Animer certaines sessions de formation en tant que facilitateur, selon les besoins
- Fournir du support aux équipes de formation pendant les cours virtuels
- Soutenir les super utilisateurs dans leur rôle de champion du système
Gestion & Administration
- Gérer les mises à jour du contenu dans le LMS (Learning Management System)
- Assurer la cohérence de l'information à travers toutes les formations
- Générer des rapports sur l'avancement et l'efficacité des formations
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
Formation Académique
- Baccalauréat en développement organisationnel, ressources humaines, éducation ou domaine connexe
Expérience Professionnelle
- Minimum 5 ans d'expérience en design de formation, e-learning ou gestion de contenu de formation
- Expérience avec l'administration et le reporting d'un LMS (Learning Management System)
- Expérience en gestion du changement organisationnel (un atout majeur)
- Expérience dans une organisation manufacturière ou d'ingénierie (un atout significatif)
Compétences Techniques
- Maîtrise des outils de création e-learning (Articulate 360, Adobe Captivate ou similaire)
- Compétence en administration de LMS (SAP SuccessFactors, Cornerstone, Workday Learning ou équivalent)
- Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et outils de communication collaborative
- Expertise dans la facilitation de classes virtuelles et le support aux utilisateurs
Compétences Essentielles
- Excellentes compétences en présentation, communication et relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs projets de formation simultanément et à s'adapter aux priorités changeantes
- Aptitude à prioriser et à travailler efficacement sous pression pour respecter les livrables
- Solides compétences en planification, organisation et résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Engagement démontré envers l'apprentissage continu et le développement professionnel
- Parfaitement bilingue (français et anglais - écrit et parlé) - Non négociable
Processus de recrutement
Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques (LMS, e-learning authoring) et comportementales (facilitation, gestion du changement). Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.
Merci pour votre intérêt.
La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
@IBMJOBS #ROD #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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