Nous sommes une entreprise leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.
Responsabilités
• Analyser, étudier et comprendre les projets dans leur globalité (contexte, enjeux, parties prenantes)
• Accompagner les gestionnaires de projets sur les questions contractuelles dans des environnements juridiques complexes
• Diriger les négociations entre les parties contractuelles et gérer les relations avec les parties prenantes • Identifier les risques contractuels et proposer des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur, avec l’assistance du service juridique si nécessaire
• Analyser les évolutions du projet (changements de périmètre, litiges, pénalités, etc.) et leurs répercussions
• Évaluer avec l’équipe projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat et négocier les modifications ou avenants correspondants
• Tracer au quotidien les changements aux marchés et conserver/actualiser les documents contractuels
• Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en interaction avec l’équipe projets et le service juridique
• Élaborer des propositions contractuelles et offres commerciales en collaboration avec le/la responsable de projet
• Rédiger et négocier les contrats liés aux projets et les documents associés
• Effectuer le suivi opérationnel et administratif avec les sous-traitants
• Gérer les risques et opportunités liés aux contrats
• Piloter les négociations entre le/la responsable de projet et les parties prenantes
Profil recherché
• Formation de niveau baccalauréat, idéalement complétée par une formation en contract management
• Minimum 5 ans d'expérience dans un domaine connexe
• Disponibilité pour se déplacer sur les différents projets selon le territoire
• Maîtrise des outils technologiques (logiciels bureautiques et logiciels métier)
• Excellentes connaissances transversales : droit des contrats, gestion de projet, gestion des risques, finance
• Solides capacités rédactionnelles et excellent sens du relationnel et de la négociation
• Polyvalence, rigueur, leadership et pédagogie
• Capacité d’adaptation et bonne résistance au stress
• Autonomie et proactivité
• Type d'emploi : Temps plein, permanent Avantages
• Assurance dentaire, vie, invalidité et vision
• Congés payés
• Événements d’entreprise
• Horaires flexibles
• Indemnité kilométrique
• Options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place