LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Nous recherchons un conseiller en architecture logicielle pour soutenir l’entretien, l’évolution et l’optimisation des systèmes sous la responsabilité du Service de l’entretien des systèmes de l’impôt et de la vérification.
Votre rôle sera de concevoir, améliorer et encadrer l’architecture logicielle des applications, d’accompagner les équipes de développement et de contribuer à la performance, la sécurité et la qualité globale des systèmes.
Vos responsabilités principales
Architecture et conception
- Concevoir et améliorer l’architecture des systèmes selon un modèle n-tiers : accès aux données, gestion des erreurs, journalisation, patrons de conception, collaboration, etc.
- Réviser et ajuster l’architecture logicielle des projets au besoin.
- Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Soutien aux équipes et meilleures pratiques
- Conseiller et guider les analystes et développeurs dans la construction des composants logiciels et l’utilisation des outils de développement.
- Veiller à la qualité du code, au respect des normes de programmation et aux bonnes pratiques orientées services.
- Participer à l’évolution des règles logicielles, des normes de modélisation et des pratiques de développement (IUG, scénarios transactionnels, modélisation de données, etc.).
Performance, optimisation et intégration
- Rechercher et proposer des solutions pour résoudre les problèmes de performance.
- Participer à l’implantation de nouvelles solutions technologiques et fonctionnalités.
- Réaliser des preuves de concept pour valider des approches ou innovations.
DevOps, essais et mise en production
- Contribuer à l’évolution du cadre de développement : composantes communes, environnements d’essais, pipelines CI/CD, TDD/BDD.
- Soutenir la préparation des essais, le passage en production et les communications avec les différentes équipes.
- Participer à l’élaboration ou à la révision des livrables : architecture TI, sécurité, plans d’essais, plans d’implantation, guides opérationnels, etc.
Exigences du poste
- Baccalauréat en TI ou expérience équivalente.
- Minimum 8 ans d’expérience en TI, dont 5 ans en architecture fonctionnelle dans un environnement complexe.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement (.NET, technologies Web, Oracle, services orientés objets).
- Expérience dans la production de dossiers d’architecture fonctionnelle (processus, découpage SIO, systèmes et sous-systèmes).
- Au moins 1 an comme conseiller en architecture fonctionnelle dans un contexte orienté services (AOS).
- Participation à au moins deux grands projets utilisant des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.).
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094