LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Québec
Date de début : 2026-03-05
Durée du mandat : 5 mars 2029, renouvelable aux 6 mois
Horaire de travail : 35 heures semaine
Mode de travail : Hybride
Responsabilités
Les travaux d’architecture organique comprennent l’analyse des impacts liés aux besoins des utilisateurs, l’élaboration des solutions techniques, la planification et la mise en œuvre de la maintenance préventive, ainsi que la rédaction et la mise à jour de la documentation d’architecture. Ils incluent également la coordination et le soutien des équipes de développement, la collaboration avec les équipes d’infrastructure, la définition et l’exécution des stratégies d’essais (unitaires, performance, charge), ainsi que la coordination des déploiements.
Contexte de réalisation
- Le prestataire doit fournir des ressources qualifiées et expérimentées capables d’exécuter les travaux demandés, de livrer les fonctionnalités requises et de résoudre des situations complexes dans les contextes suivants :
- Application des principes de conception logicielle (DDD, orienté‑objet, patrons de conception, structures de données, algorithmique).
- Programmation événementielle multithread, micro-services et API dans des architectures distribuées et orientées services.
- Développement d’applications monopage.
- Application de patrons de conception pour des solutions Web, mobiles et applicatives.
- Implémentation de requis non fonctionnels : performance, extensibilité, consommation de ressources, résilience, sécurité, haute disponibilité.
- Architectures d’infrastructure et technologies de conteneurs (Docker/Kubernetes) déployées sur des environnements infonuagiques (AWS, Azure, Google GCP, etc.) ;
- Développement avec différents langages, frameworks et outils modernes (ex. .NET, Java, React, Angular, JavaScript, Python).
- Méthodologies RAD et Agile.
- Développement d’applications mobiles et gestion de leur distribution sur les plateformes Android et iOS.
- Utilisation de bases de données PostgreSQL et SQL Server, ainsi que le développement de requêtes SQL.
- Application des principes d’infrastructures codées.
Exigences et qualifications requises :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, ingénierie (toutes spécialités), sciences pures et appliqués ou en administration.
- Équivalence : certificat dans le domaine visé – 4 années d’expérience pertinente en compensation du BAC
- Équivalence : Diplôme d’études collégiales (DEC) /technique dans le domaine visé – 6 années d’expérience pertinente en compensation du BAC
- Démontrer que chaque ressource proposée possède un minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Démontrer que chaque ressource proposée possède un minimum de cinq (5) années d’expérience, à titre de conseiller en architecture organique. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
- Démontrer que chaque ressource a participé, à titre de conseiller en architecture organique, à trois (3) projets d’au moins 5000 jours-personnes impliquant une équipe d’au moins six (6) développeurs. La participation de la ressource dans chacun des projets doit être minimalement de 180 jours ». Les projets en cours d’exécution sont acceptés, mais la partie réalisée doit être d’au moins 3000 jours-personnes
- Chaque projet présenté doit inclure des travaux d’architecture organique similaires à ceux décrits dans la section correspondante. Plus précisément, les travaux doivent comprendre : l’évaluation des impacts et la conception architecturale pour des demandes d’évolution complexes, la définition des exigences organiques, le soutien technique lié à l’architecture organique ainsi que la révision de code.
- Chaque projet présenté doit avoir été réalisé dans une organisation comparable à l’organisation au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
- Démontrer que chaque ressource proposée a participé, à titre de conseiller en architecture organique, à deux (2) projets de 5 000 jours-personnes en conception de solutions d’affaires utilisant des services infonuagiques, des solutions implantées à l’aide de microservices, avec des conteneurs et des principes DevSecOps.
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
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Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094