LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Québec
Date de début : 5 mars 2026
Durée du mandat : 5 mars 2029, renouvelable aux 6 mois
Horaire de travail : 35 heures semaine
Mode de travail : Hybride
Contexte/Nature du projet :
Les contrats visent à assurer la maintenance, l’évolution et l’assistance technique d’une plateforme numérique de gestion, incluant le suivi des opérations de production.
Les principaux objectifs de la démarche, qui doivent être pris en considération par le prestataire de services, sont les suivants :
- Assurer la pérennité de la plateforme à moyen et long terme.
- Mettre en place des solutions fonctionnelles et technologiques favorisant l’adaptabilité de la plateforme, afin de répondre aux futures évolutions du cadre normatif applicable.
- Maintenir une conformité complète entre la plateforme, ses spécifications et les besoins opérationnels (zéro erreur technique, panne, non-conformité ou écart fonctionnel).
- Garantir une traçabilité complète des créations, modifications et suppressions de données.
- Préserver l’intégrité, la qualité et la disponibilité des informations.
- Assurer en tout temps l’accessibilité et la disponibilité de la solution pour l’ensemble des utilisateurs.
Responsabilités :
Les travaux d’architecture fonctionnelle impliquent l’analyse des besoins des utilisateurs, l’élaboration des solutions fonctionnelles et de la structure logique de celles-ci, la rédaction et la mise à jour des documents d’architecture fonctionnelle. Ils incluent également la coordination des équipes fonctionnelles, ainsi que la supervision des essais fonctionnels, des essais intégrés et des essais de bon fonctionnement post-déploiement.
Activités à réaliser :
Maintenance et évolution
- Soutenir et accompagner les équipes affaires et les équipes de développement dans la maintenance, l’évolution, le suivi de production et l’assistance technique du SEAO ou de son application mobile;
- Effectuer l’architecture fonctionnelle des demandes d’évolution complexes;
- Recueillir et analyser les besoins du responsable de produit et des analystes d’affaires;
- Collaborer avec les développeurs, les analystes et les conseillers en architecture pour concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux exigences du client et conformes au système de design gouvernemental, ainsi qu’aux règles du SEAO ou de son application mobile;
- Analyser les besoins d’affaires et les traduire en spécifications fonctionnelles;
- Participer aux ateliers de conception, les animer et en faire le compte-rendu au besoin;
- Documenter les solutions proposées à l’aide de graphiques, de maquettes et de résumés écrits;
- Élaborer un plan de redressement fonctionnel du système et des dossiers fonctionnels;
- Réviser et assurer la qualité de la documentation fonctionnelle et les devis d’essais, afin qu’ils soient correctement mis à jour à la suite d’une demande d’évolution ou de la correction d’une anomalie fonctionnelle ou d’un redressement/refonte fonctionnel;
- Coordonner les équipes fonctionnelles impliquées dans la maintenance et l’évolution du SEAO et de son application mobile;
- Contrôler la qualité des livrables produit par les analystes fonctionnels et valider la conformité aux exigences;
- Superviser les essais fonctionnels des demandes d’évolution et des corrections d’anomalies;
- Réviser les devis d’essais intégrés;
- Participer aux essais intégrés;
- Participer aux essais de bon fonctionnement post-déploiement dans l’environnement d’acceptation, de formation et de pré-production;
- Documenter et faire le suivi des anomalies détectées;
- Réaliser le support aux essais d’acceptation;
- Communiquer régulièrement avec les clients et les partenaires impliqués dans le SEAO, ainsi qu’avec l’équipe de gestion responsable du produit;
Biens livrables
- Architecture fonctionnelle;
- Dossier d'analyse fonctionnelle complexe;
- Document de présentation de solution avec graphiques et maquettes;
- Compte-rendu d’ateliers de conception;
- Devis d’essais fonctionnels complexe;
- Devis d’essais intégrés;
- Compte-rendu des essais;
- Fiche d’anomalie.
Exigences et qualifications requises :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, ingénierie (toutes spécialités), sciences pures et appliqués ou en administration.
- Démontrer que chaque ressource proposée possède un minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Démontrer que chaque ressource proposée possède un minimum de cinq (5) années d’expérience, à titre de conseiller en architecture fonctionnelle. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
- Démontrer que la ressource a participé, à titre de conseiller en architecture fonctionnelle, à trois (3) projets d’au moins 5000 jours-personnes impliquant une équipe d’au moins quatre (4) analystes fonctionnels. La participation de la ressource dans chacun des projets doit être minimalement de 220 jours ». Les projets en cours d’exécution sont acceptés, mais la partie réalisée doit être d’au moins 3000 jours-personnes.
- Démontrer que chaque ressource proposée a participé, à titre de conseiller en architecture fonctionnelle, à deux (2) projets de 5 000 jours-personnes portant sur la conception de solutions d’affaires et de services modernes et évolutifs basés sur des principes d’architectures orientés services.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.
#IBMJOBS #Hiring
*La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte et en faciliter la lecture.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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