À propos de nous
Travailler chez Cartier, c’est rejoindre une communauté tissée serrée de personnes inventives qui se passionnent pour les idées qui transforment.
Fièrement indépendante et 100 % québécoise, Cartier est dirigée par quatre actionnaires qui partagent une vision commune : créer le meilleur environnement où déployer sa créativité au Québec.
Tenté·e ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.
Candidat·e recherché·e
Nous cherchons un·e stratège intermédiaire (5 à 6 ans d’expérience environ) qui navigue naturellement entre :
- Stratégie créative
- Stratégie de marque & positionnement
- Stratégie de communication
…et qui aime transformer de vrais enjeux d’affaires en idées qui font avancer autant les marques que la culture. Une personne autonome, structurée, curieuse, capable de prendre la barre d’un mandat en collaboration avec les équipes.
Rôle et responsabilités
- Participer à des mandats d’envergure et à la réflexion stratégique sur les grands comptes de l’agence.
- Clarifier les besoins et les objectifs des clients, et traduire leurs enjeux en opportunités créatives.
- Conduire des recherches et analyses : marchés, tendances, audiences, concurrence.
- Développer des insights et axes stratégiques aussi pertinents que inspirants.
- Rédiger et présenter des briefs clairs, inspirants et ancrés dans la recherche consommateur.
- Élaborer des stratégies de marque, des tremplins créatifs, des plans de communication et des planifs annuelles en collaboration avec les équipes internes.
- Guider et challenger les équipes créatives tout au long du processus pour garantir des idées audacieuses, efficaces et distinctives.
- Concevoir des présentations stratégiques convaincantes et visuellement agréables à consommer.
Exigences, expertises et compétences recherchées
- Expérience pertinente en stratégie créative, stratégie de marque / positionnement, stratégie de communication.
- Leadership collaboratif et attitude mobilisatrice
- Pensée structurée, analytique et rigoureuse
- Excellente capacité de storytelling et de synthèse
- Confiance et aisance en présentation
- Curiosité vive pour les tendances, la culture, les gens
- 5 à 6 ans d’expérience en stratégie (auprès de grands comptes ou mandats d’envergure)
- Baccalauréat en communication, marketing, stratégie, socio, ou domaine connexe
- Bilinguisme fonctionnel (anglais nécessaire pour certains comptes)
- Portfolio ou exemples de mandats significatifs (marques, campagnes, plans stratégiques, etc.)
Les petits + Cartier
- Une équipe talentueuse qui ne se prend pas au sérieux
- Structure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchie
- Programme de développement des compétences
- Des espaces de travail verts et lumineux offrant une vue 360 de Montréal
- Un mode de travail hybride
- Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine offert après 3 mois
- Programme de vacances et de congés avantageux
- Un programme de travail nomade pour le télétravail à l’étranger
- Une vie d’agence bien remplie : activités sociales, conférences, lunch & learn , club sportif, etc.)
