Nous cherchons un leader commercial expérimenté pour prendre en charge la direction des ventes au sein d’une entreprise manufacturière en forte croissance, bien établie sur le marché américain et amorçant son déploiement international. Un plan de développement des affaires est déjà défini : votre mission sera d’en assurer la mise en action, d’en bâtir la feuille de route opérationnelle et de jouer un rôle moteur dans l’expansion internationale.
Vos principales responsabilités
- Mettre en œuvre le plan de développement des affaires élaboré par la haute direction.
- Structurer un plan d’exécution clair, mesurable et axé sur l’atteinte des résultats.
- Développer les ventes sur les marchés actuels (Canada et États-Unis) et accélérer la pénétration des marchés internationaux.
- Encadrer et accompagner l’équipe commerciale, incluant le/la Directeur·trice de compte et le/la Coordonnateur·trice Ventes/Logistique.
- Gérer les comptes majeurs, négocier les ententes stratégiques et entretenir des relations d’affaires durables.
- Analyser la performance commerciale, suivre les indicateurs clés et recommander des ajustements tactiques au besoin.
- Collaborer de près avec les équipes de production, logistique et marketing afin d’assurer une cohérence globale des opérations.
Votre profil
- Expérience significative en direction des ventes dans un contexte manufacturier ou industriel.
- Expérience avérée dans le développement de marchés américains — indispensable.
- Capacité démontrée à traduire une stratégie en plan d’action concret et mobilisateur.
- Leadership rassembleur, vision stratégique et excellentes aptitudes en négociation.
- Maîtrise du français et de l’anglais afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec.
Pourquoi vous joindre à l’entreprise ?
- Organisation solide, en pleine croissance, avec une présence établie en Amérique du Nord.
- Occasion unique de propulser un développement international déjà structuré.
- Environnement où votre impact est direct, concret et rapidement visible.
- Rôle clé au sein d’une équipe de direction engagée et collaborative.
Conditions offertes
- Salaire de base : 105 000 $ + bonification potentielle de 30 %.
- 4 semaines de vacances.
- 6 journées mobiles.
- Programme REER.
- Assurances collectives (maladie, vie, invalidité, médicaments) – partage des coûts 50/50.
