Salary:
*English follows*
OPAL-RT Technologies recherche un Chef d'quipe, logiciel RT-LAB.
propos dOPAL-RT Technologies:
Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier,ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Qubec! OPAL-RT sest donn comme ambitieux dfi de dmocratiser la simulation temps rel afin de la rendre accessible chaque ingnieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez la technologie du futur.
Leader mondial dans la diversit des applications, nos outils sont utiliss dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'arospatiale, lnergie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fonde au Qubec et maintenant assure par une prsence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!
Principales responsabilits:
Excution du plan de dveloppement du produit
- Responsable de la livraison des aspects techniques des projets
- Grer la livraison des versions: gnration des versions, synchronisation avec les responsables des produits et les quipes qualit et validation, communication avec marketing etc
- Sassurer de la qualit interne des livraisons: suivi des tests automatiques et manuels et leurs volution avec le QA de lquipe
- Premier contact au niveau de la R&D pour les bugs escalad au niveau 3
- Grer les items de maintenance planifies
- Grer la documentation usager
- Collaborer avec le comit des utilisateurs pour la mise jour du plan, des chanciers, le scope des versions et la priorisation des travaux.
- Assigner les ressources lors des sprints.
- Coordonner et grer la relation avec les dveloppeurs des partenaires pour les co-dveloppements
- Communiquer la planification et son statut aux stakeholders (communique les changements et ajustements en cours d'excution).
Support Aux Ventes
- Responsable d'identifier les bonnes ressources pour faire les valuations prventes avec ses experts (SME)
Gestion des mthodes
- Coordonner les activits du processus de dveloppement (Scrum), organiser et animer des rencontres.
- Organiser et animer le sprint planning
- Organiser les revues de sprint
- Participer aux rtrospectives de sprint
- Sassurer que les quipiers se concentrent sur les tches du sprint en supprimant les interruptions et les blocages potentiels.
Note : Selon les quipes, ce rle peut tre dlgu un autre membre de l'quipe de dveloppement.
Gestion du personnel
- Dvelopper l'expertise et la comptence de son quipe.
- Btir la relve et la redondance des comptences.
- Assurer la motivation, rtention, l'embauche de son quipe.
- valuer les performances, grer les comptences et les plans de formation.
- Mettre en place des KPI pour mesurer l'assignation et l'efficacit de l'quipe.
- Rsoudre les problmes (ex: achat/emprunt de matriel, amlioration des conditions de travail, etc.) en impliquant les ressources ncessaires.
Exigences:
- Scolarit : Baccalaurat en gnie logiciel, informatique ou quivalent;
- Exprience :Minimum 5 ans dexprience en dveloppement logiciel ainsi qu'en gestion dquipe.
- Connaissances linguistiques : Franais obligatoire. Anglais niveau avanc (oral et crit) pour la communication avec les clients anglophones.
- Connaissances techniques requises :Connaissance des mthodes de dveloppement logiciels AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence
- Atouts :de lexprience en gestion de projets ou en tant que responsable technique dun groupe de travail;
- Comptences recherches : Autonomie, curiosit, bonne communication interpersonnelle, esprit dquipe.
- Localisation: pour ce poste, il est important que le candidat slectionn soit localis Montral.
Une carrire chez OPAL-RT vous conviendra si:
- Vous recherchez des dfis stimulants qui vous pousseront vous dpasser sans cesse.
- Vous rvez dune ambiance la fois familiale, professionnelle, collaborative et conviviale.
- Vous avez besoin dun horaireflexible et laccs au tltravail afin de concilier votre vie prive votre vie professionnelle.
- Vous souhaitez parfaire vos connaissances et votre savoir-faire en ctoyant des chercheurs, des innovateurs, des scientifiques qui ont tous un point en commun, laPassion.
- Vous avez fait le choix dtre un collaborateur important pour lavancement technologie dune multitude dindustries.
- Vous dsirez tre considr pour vos ides, votre crativit et vos talents.
- Vous connaissez votre valeur et recherchez une rmunration globale concurrentielle.
- Vous ne voulez pas un simple emploi, vous voulez une carrire!
*L'utilisation du genre masculin inclut le fminin et est utilis uniquement pour faciliter la lecture.
*Crer un travail significatif signifie adopter diffrentes perspectives. Nous sommes un employeur garantissant l'galit des chances et ne discriminons pas. Embrasser la diffrence est ce qui fait de OPAL-RT ce qu'elle est nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.
____________________________________________________
OPAL-RT Technologies is looking for a Team Lead, RT-LAB software.
About OPAL-RT Technologies:
Imagine working for a company with customers including NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL and Hydro-Qubec! OPAL-RTs ambitious challenge is to fully democratize simulation, making it affordable and accessible to every engineer and researcher. Joining the OPAL-RT family means you will be helping to develop the technology of the future.
OPAL-RT is recognized leader in diverse and powerful applications. The company's tools are used in a wide variety of fields, including, automotive, aerospace, energy, transportation and industrial manufacturing. Established in Quebec and bolsteredby a global presence, OPAL-RT is always looking to the future.
Main Duties:
Execution of the product development plan
- Responsible for the delivery of the technical aspects of the projects:
- Manage release delivery: generation of versions, coordination with product owners and quality/validation teams, communication with marketing, etc.
- Ensure the internal quality of deliveries: monitoring automated and manual tests and their progress in collaboration with the teams QA.
- First contact at R&D level for bugs escalated to level 3.
- Manage scheduled maintenance items
- Manage user documentation
- Collaborate with the user committee on updating the plan, schedules, release scope, and work prioritization.
- Assign resources during sprints.
- Coordinate and manage the relationship with partner developers for co-developments
- Communicate the planning and its status to stakeholders (communicate changes and adjustments during execution).
Sales Support
- Responsible for identifying the right resources to do pre-sales assessments with its experts (SME).
Method management
- Coordinate the activities of the development process (Scrum), organize and lead meetings.
- Organize and facilitate the sprint planning meeting. Organize sprint reviews
- Participate in sprint retrospectives.
- Ensure team members are focused on sprint tasks by removing interruptions and potential bottlenecks.
Note: Depending on the team, this role can be delegated to another member of the development team.
Staff management
- Develop the expertise and competence of his/her team.
- Build succession and redundancy of skills.
- Ensure the motivation, retention, hiring of his team.
- Evaluate performance, manage skills and training plans.
- Implement KPIs to measure team assignment and effectiveness.
- Solve problems (eg purchase/borrowing of equipment, improvement of working conditions, etc.) by involving the necessary resources.
Requirements:
- Education: Bachelor's degree in software engineering, computer science or equivalent;
- Experience: Minimum 5 years of experience in software development as well as in team management.
- Language abilities: French mandatory. Excellent English skills (oral and written) for communication with English-speaking customers.
- Technical knowledge required: Knowledge of software development methods AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence.
- Assets: experience in project management or as technical manager of a working group.
- Skills sought: Autonomy, curiosity, good interpersonal communication, team spirit.
- Location: for this role, it is important that the selected candidate resides in Montreal.
A career with OPAL-RT will suit you if:
- You are seeking stimulating challenges that will constantly push you to do your best
- You dream of a family environment that is also professional, cooperative and friendly.
- You need a flexible schedule and the ability to telecommute in order to balance work and home life.
- You want to continue to expand your knowledge and know-how by working side-by-side with researchers, innovators and scientists who share one thing;Passion.
- You have chosen to be an important contributor to the technological progress in a multitude of industries.
- You want to be recognized for your ideas, creativity and talent.
- You know your worth and seek a globally competitive salary.
- You dont just want a job, you want a career!
*The use of the masculine gender includes the feminine and is employed solely to facilitate reading.
*Creating meaningful work means embracing different perspectives. We are an equal opportunity employer and do not discriminate. Embracing difference is what makes OPAL-RT what it isand we wouldnt have it any other way
