Company Description
Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.
We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.
In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Are Looking For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE
Do these words resonate with you? They are our company values.
At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.
At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une ressource intermédiaire/senior pour nous accompagner dans un programme de sécurité.
Cette ressource nous aidera à définir des stratégies GIA dans les solutions Azure.
Responsabilités
Élaborer et faire évoluer la feuille de route stratégique GIA en fonction des priorités organisationnelles, des risques identifiés et des meilleures pratiques de l'industrie;
Définir et optimiser les cadres de gouvernance, incluant les politiques d'accès conditionnel, les modèles de rôles (RBAC), la gestion du cycle de vie des identités et les processus de recertification;
Assurer l'alignement des initiatives IAM avec les cadres de référence reconnus (NIST, ISO 27001) et les exigences réglementaires applicables;
Collaborer avec les parties prenantes clés (sécurité opérationnelle, architecture, conformité, audit, TI) pour garantir une approche intégrée et cohérente;
Contribuer à la documentation stratégique : politiques, standards, analyses de risques et présentations exécutives.
Qualifications
Minimum 5 ans en gestion des identités et des accès, dont au moins 3 ans dans un rôle de conseil sur les technologies Microsoft Azure / Entra ID;
Compétences stratégiques : Élaboration de feuilles de route, évaluation de maturité, gestion du changement, vulgarisation exécutive, alignement affaires-sécurité;
Compétences techniques : Accès conditionnel, PIM, RBAC, Microsoft Graph API, Zero Trust, protocoles d'authentification (SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect);
Certifications (un atout) : SC-300 (Identity and Access Administrator), AZ-500 (Azure Security Engineer);
Aptitudes : Leadership d'influence, pensée stratégique, rigueur, capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux (technique à exécutif);
Langue : Français requis; anglais fonctionnel. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des partenaires et des clients situés à l'extérieur du Québec.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Wepoint Benefits
Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
Employer contribution to a group RRSP;
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
Annual IT equipment budget;
A balanced work environment with flexible working hours;
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
An international community of experts ready to share their knowledge;
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.
#tech&security
