À propos de l'entreprise
Chez Frontmatec, nous développons des solutions d'automatisation de classe mondiale pour l'industrie alimentaire. Joueur clé sur le marché international, nous recherchons des professionnels qui souhaitent contribuer à la performance financière d'une entreprise innovante évoluant dans un environnement manufacturier et technologique stimulant.
À propos du rôle
À titre de Contrôleur financier, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et la performance de l'organisation. Vous serez responsable de l'intégrité des données financières, de la gouvernance comptable et de l'exécution efficace du processus de clôture mensuelle pour l'entité québécoise.
Responsabilités principales
Clôture de fin de mois et intégrité financière
- Possède le processus de clôture de fin de mois au Québec, le calendrier et l'application des seuils
- Assure l'exhaustivité et l'exactitude des rapprochements du bilan et des gains
- Examine les écarts de résultat et de bilan et assure une résolution rapide en collaboration avec le directeur financier
- Agit comme principal point d'escalade pour les enjeux étroitement connexes au Québec
Gouvernance de la reconnaissance des revenus
- Détient la politique de reconnaissance des revenus, l'interprétation et le jugement comptable pour :
- Projets OEM
- Modernisations du projet
- Effectue et approuve la reconnaissance des revenus
- Assure une comptabilité des travaux en cours, des revenus différés, des jalons et des seuils
- Maintient une documentation claire, cohérente et prête à l'audit à l'appui des décisions de reconnaissance des revenus
Soutien à la gestion de projet
- Agit comme point de référence financier pour les gestionnaires de projet sur les questions de reconnaissance des revenus liées à leurs projets
- Fournit des conseils sur:
- Traitement de reconnaissance des revenus
- Interprétation des jalons
- Impacts financiers des changements, variations et améliorations des projets
- Assure l'alignement entre l'exécution des projets, la reconnaissance des revenus et les rapports financiers
Prévision des revenus - OEM et marché secondaire
Détient les prévisions de reconnaissance des revenus pour les projets OEM et le marché secondaire
- Coordonne avec la gestion de projet et les opérations pour valider les prévisions
- Assure la cohérence entre les prévisions du projet, la reconnaissance des revenus et les perspectives financières
- Soutient le leadership financier avec des prévisions de revenus fiables et explicables
Contrôles internes, audit et conformité
- Possède le cadre de contrôle de fermeture mensuel
- Assure l'application systématique de la séparation des tâches et des approbations documentées
- Révise et approuve les écritures de journal manuelles
- Évaluer et approuver les paiements des fournisseurs
- Soutien aux auditeurs internes et externes
- Coordonne les demandes d'audit
Amélioration continue et rapports
- Il possède la liste de vérification mensuelle de clôture
- Tient un journal des problèmes et des actions après la clôture
- Identifie et met en œuvre des améliorations ainsi que des mises à jour
Qualifications & compétences souhaitées
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
- 5+ ans d'expérience progressive en comptabilité/contrôle, dans un environnement manufacturier ou basé sur des projets
- Certification CPA (un atout)
- Solide connaissance des normes de reconnaissance des revenus (IFRS/ASPE/US GAAP) pour les contrats à long terme et les projets OEM
- Bilingue (français/anglais), écrit et parlé
- Maîtrise des systèmes ERP (Microsoft Dynamics AX préféré) et compétences avancées en Excel
- Expérience de travail interfonctionnel avec les équipes de gestion de projet et d'opérations
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication
Nous offrons
- Des emplois stimulants
- Des horaires variables
- Plusieurs possibilités d'avancement
- Une salle d'entrainement accessible et gratuite
- Des formations à l'interne
- Des possibilités de voyager
- Et encore bien plus
Déclaration d'égalité des chances
Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
