Job Description

Salary:

Description du poste

Le conseiller ou la conseillre sniore, Partenariats stratgiques, responsable nationale de secteurs, a pour mandat de de diriger la stratgie de Mitacs en matire de secteurs nationaux et sa mise en uvre pour les secteurs qui lui sont attribus. La personne retenue doit notamment dfinir et mettre en uvre la stratgie sectorielle, tablir des relations avec les principaux partenaires et comptes du secteur priv et de centres de recherche, et veiller ce que Mitacs contribue aux priorits nationales en matire dinnovation, au perfectionnement des talents et la recherche.

Nous confierons un ou plusieurs des secteurs nationaux ou rgionaux ci-dessous aux personnes retenues :

Informatique quantique et tlcommunications
Dfense, arospatiale, construction navale et cyberscurit
Innovation sociale, politique et politique publique
Logement, constructions, municipalits et transports
Finances
Intelligence artificielle
Sciences de la vie, y compris la biofabrication et la fabrication de mdicaments
Fabrication de pointe, secteur automobile et robotique
Agroalimentaire et aquaculture
Technologies de linformation et des communications, y compris les technologies numriques

(Il y a au total 4 postes disponibles)

Principales responsabilits

Leadership de secteurs

Assumer la responsabilit des secteurs l'chelle nationale qui lui sont confis par Mitacs.
Mettre au point une stratgie sectorielle globale pour Mitacs et veiller sa mise en uvre.
Mettre au point des stratgies pour lobtention de financement fdral et provincial en collaboration avec lquipe Relations gouvernementales et les mettre en uvre.
Travailler en collaboration avec les membres de lquipe responsables de secteurs rgionaux.
tablir et maintenir de solides relations avec des parties prenantes cls du secteur priv et de lcosystme de linnovation au sein de ses secteurs dsigns. tablir une forte prsence dans lcosystme de son secteur, faire connatre aux partenaires potentiels les offres de Mitacs pour quils associent Mitacs une source de financement lorsqu'ils crent des initiatives et des projets de collaboration entre le milieu postsecondaire et le secteur priv.
Assurer lalignement sur les stratgies nationales tout en reconnaissant et en appuyant les besoins uniques des secteurs. tablir des cibles par secteur, et surveiller et faire le ncessaire pour soutenir la prestation en regard des cibles tablies.
Cibler et poursuivre les occasions de dveloppement de partenariats aligns avec les objectifs organisationnels au sein de secteurs cls au niveau provincial et fdral.

Qualifications et exprience requises

Excellentes aptitudes relationnelles et capacit dinfluence, avec la capacit de naviguer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
Minimum de 5ans dexprience progressive de dmarchage auprs dorganisations partenaires pour la mise en place de partenariats stratgiques, le dveloppement des affaires ou lengagement des parties prenantes du secteur priv.
Exprience confirme de linitiation et de la ngociation dententes complexes avec des organisations du secteur priv et des entits dinnovation ou de commercialisation finances par le gouvernement.
Exprience avre de lcosystme de collaboration entre le milieu postsecondaire et le secteur priv.
Bonne connaissance de lcosystme et des partenaires potentiels du secteur attribu.
Un large rseau dacteurs cls dans le ou les secteurs attribus.
La connaissance du franais et de langlais crits et parls est souhaitable pour les secteurs qui ont une prsence importante au Qubec. La connaissance de langlais crit et parl est requise dans ce rle, car vous interagirez avec des collgues, une clientle et des parties prenantes partout au Canada.

chelle dembauche : 92 905 $ - 114 765 $

Transparence quant aux chelles dembauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu lintrieur de lchelle salariale, cest--dire entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche.

Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique quune employe ou un employ est pleinement qualifi et possde de vastes connaissances professionnelles et de lexprience pour le poste.

Dans des cas rares et exceptionnels, lorsquune personne dispose dexprience, de comptences et dexpertise dpassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire suprieur lchelle dembauche du poste.

Lquit, la diversit et linclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacs.quit, diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main-duvre compose dindividus prsentant une diversit dides, de forces, de champs dintrt et dorigines (p. ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) est indispensable notre succs. Nous encourageons toutes les personnes postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.

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Position Summary

The Senior Advisor, Strategic Partnerships is responsible for leading Mitacs National Sector strategy and implementation in their respective assigned sectors, including defining and implementing sector strategy, developing relationships with key sector industry and research centre accounts and partners, and ensuring that Mitacs contributions to national innovation priorities, talent development, and research are achieved.

Successful Candidates will be assigned one or more of the following National or Regional sectors:

Quantum computing and telecommunications
Defense, Aerospace, Shipbuilding, and Cybersecurity
Social Innovation and Policy
Housing, Construction, Municipalities, and Transportation
Finance
Artificial Intelligence
Life Sciences including Biomanufacturing and Drug Development
Advanced Manufacturing, Auto, and Robotics
Agrifood and Aquaculture
Information and Communications technologies, including digital technologies

(There is a total of 4 roles available)

Key Responsibilities

Sector Leadership

Serve as the Mitacs national sector lead for assigned sector(s)
Develop and ensure implementation of overall Mitacs sector strategy
Develop and implement Federal and Provincial funding strategies in cooperation with Government Relations
Work in cooperation with Regional Sector Lead team members
Build and maintain strong relationships with key industry and innovation ecosystem stakeholders within designated sector portfolios. Become highly visible within the designated sector ecosystem, ensuring that potential partners become familiar with Mitacs offerings and consider Mitacs as a funding source when initiating joint academic industry engagement projects and initiatives
Ensure alignment with national strategies while recognizing and supporting the unique sector needs. Establish sector targets and monitor and support delivery against targets
Identify and pursue opportunities for partnership development aligned with organizational goals in key provincial and national sectors

Required Qualifications & Experience

Exceptional relationship building and influence skills, with the ability to navigate complex, multi stakeholder environments.
Minimum of 5 years of progressive experience engaging with industry partners delivering strategic partnerships, in business development, or industry stakeholder engagement
Proven track record initiating and negotiating complex agreements with private sector organizations and government-funded innovation/commercialization entities
Demonstrated experience working with academic-private sector collaboration ecosystem
Familiarity with assigned sector ecosystem and potential partners
A widespread network of key players in the assigned sector(s)
Knowledge of written and spoken French and English desirable for sectors that have a significant presence in Quebec. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada.

Hiring Range: $92,905 - $114,765

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs:Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.

Mitacs

Open Positions

Conseiller ou conseillre sniore, Partenariats stratgiques / Senior Advisor, Strategic Partnerships