Salary:
About the AFN:
The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.
Position Location: Ottawa is preferred; remote may be accommodated.
Closing Date:Open until filled
Description:
The Assembly of First Nations is seeking a highly skilled and motivated individual to conduct research, analyze data, develop policy recommendation, draft reports, policy frameworks, meeting minutes, and briefing materials. The incumbent would be expected to lead and support on justice and social justice related policy files such as policing, criminal justice reform, Missing and Murdered Indigenous Women and Girls, and Indian Residential Schools.
Qualifications:
- Candidates must have a post-secondary degree in political, technical, or social sciences, humanities, public policy, or municipal administration.
- Candidates must also have a minimum 5+ years experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education & experience.
- Candidates will have demonstrated experience in writing proposals and reports, presenting information to a variety of audiences, and synthesizing information into policy positions and documents.
- Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including Department of Justice, Public Safety Canada, CIRNA and ISC, First Nations governments and other Indigenous governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
- Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations justice issues; expertise in the policy area of First Nations policing and community safety will be considered a priority asset.
- Must have exemplary verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences.
- The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills.
- English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any Indigenous language would also be an asset
Diversity Statement:Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.
Salary Range:AFN offers a competitive salary, attractive benefits, and pension plans.
What can we offer you?
- Paid time off for December holiday break
- 100% employer paid group insurance, including extended health coverage, dental, a health spending account, short-/long-term disability, and life insurance
- Pension plan, with 8% employee contribution matched by employer
- Annual amount towards participation in physical fitness programs
- Annual professional development amount
- Three (3) weeks of paid vacation per year, progressively increasing after years of service
- Three (3) weeks of paid sick leave per year
- Nine (9) days of special leave per year
- Employee Assistance Program (EAP)
- Maternity and parental leave top-up
Accommodation Statement:
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.
While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.
AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.
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propos de lAPN
LAPN est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats en vertu des rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-Assemble. En tant quorganisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, lAPN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par llaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, llaboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.
LAPN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter dune organisation de dfense des intrts commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de lorganisation.
Lieu: Ottawa de prfrence; possibilit de tltravail
Date de clture :ouvert jusqu ce que le poste soit pourvu
Description
L'Assemble des Premires Nations est la recherche d'une personne hautement qualifie et motive pour effectuer des recherches, analyser des donnes, laborer des recommandations stratgiques ainsi que rdiger des rapports, des cadres stratgiques, des comptes rendus de runions et des documents d'information. Le(la) titulaire du poste devra diriger et apporter son appui dans le cadre de dossiers lis la justice et la justice sociale, tels que les services de police, la rforme de la justice pnale, les femmes et les filles autochtones disparues et assassines ainsi que les pensionnats indiens.
Qualifications
- Les candidats doivent tre titulaires d'un diplme d'tudes postsecondaires en sciences politiques, techniques ou sociales, en sciences humaines, en politique publique ou en administration des affaires municipales.
- Les candidats doivent galement possder un minimum de 5 ans d'exprience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'laboration de politiques dans les communauts des Premires Nations, ou une combinaison quivalente d'ducation et d'exprience.
- Les candidats doivent avoir une exprience avre de la rdaction de propositions et de rapports, de la prsentation dinformation divers publics et de la synthse de l'information en vue de l'laboration de positions et de documents stratgiques.
- Les candidats doivent galement possder de l'exprience dans l'tablissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec le ministre de la Justice, Scurit publique Canada, RCAANC et SAC, les gouvernements des Premires Nations et d'autres gouvernements autochtones et/ou d'autres ministres fdraux et provinciaux connexes et leurs divers programmes et initiatives lis aux Premires Nations.
- Connaissance et comprhension approfondies des enjeux relatifs la justice des Premires Nations; une expertise dans le domaine politique des services de police des Premires Nations et de la scurit communautaire sera considre comme un atout prioritaire.
- Aptitudes exemplaires la communication verbale et crite et capacit d'interprter des documents et des politiques l'intention du grand public et des Premires Nations.
- Excellentes comptences en matire de travail d'quipe, d'coute, d'encadrement et d'animation de groupe, ainsi que des comptences cratives en matire de rsolution de problmes.
- L'anglais est la langue de travail, mais la capacit communiquer efficacement en franais ou dans une langue autochtone serait galement un atout.
nonc relatif la diversit La prfrence sera accorde aux personnes qualifies dascendance des Premires Nations, conformment larticle 16(1) de laLoi canadienne sur les droits de la personne.
chelle salariale:L'APN offre des salaires comptitifs, une vaste gamme davantages sociaux et un rgime de retraite.
Que pouvons-nous vous offrir?
- Cong pay pour la pause de dcembre.
- Assurance collective paye 100 % par l'employeur, comprenant des soins de sant tendus, une assurance dentaire, un compte de dpenses de sant, une assurance invalidit court/long terme et une assurance vie.
- Fonds de retraite, avec une contribution de 8 % par l'employ double par l'employeur.
- Montant annuel pour la participation des programmes de conditionnement physique.
- Montant annuel pour le dveloppement professionnel.
- Trois (3) semaines de vacances payes par an, augmentant progressivement en fonction des annes de service.
- Trois (3) semaines de congs maladie pays par an.
- Neuf (9) jours de cong spcial par an.
- Programme d'aide aux employs (PAE).
- Complment au cong de maternit et au cong parental.
nonc relatif laccommodement LAssemble des Premires Nations (APN) sengage maintenir un processus de slection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer lagent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.
Nous apprcions toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour un entretien. L'APN se rserve le droit dannuler, de reporter ou de rviser tout moment une offre d'emploi.
