LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
- Lieu : Montréal ou Québec
- Date de début : Février 2026
- Date de fin : 36 mois
- Horaire de travail : 35 heures/semaine
- Mode de travail : Hybride (travail en présentiel 2 jours/semaine)
Un comité spécialisé en sécurité de l’information assure la coordination et la concertation des orientations et des mesures de protection de l’information au sein d’une organisation du secteur public. Des services professionnels spécialisés sont requis pour agir comme conseiller(ère) auprès du comité et de sa direction, et pour collaborer avec l’organisation dans l’établissement de plans et de suivis des mesures de sécurité.
L’objectif du mandat est de préserver la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données et des systèmes utilisés par l’organisation et ses instances décisionnelles. Les interventions se situent aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel (identification des enjeux, des menaces, scénarios de risque, plans de reprise, mesures de sécurité).
Responsabilités du poste
- Agir comme conseiller(ère) spécialisé(e) en cybersécurité, infonuagique et technologies émergentes auprès du comité sur la sécurité de l’information.
- Aider les parties prenantes à comprendre et appliquer le protocole d’entente concernant les technologies de l’information.
- Participer à l’architecture d’entreprise en tant que spécialiste des technologies émergentes selon les besoins et les activités du comité.
Biens livrables :
- Produire des analyses détaillées des besoins d’affaires et des avis de sécurité sur des sujets liés aux activités du comité.
- Contribuer à la rédaction de documents d’encadrement relatifs aux politiques et ententes en matière de technologies de l’information.
- Préparer des notes et documents de travail pour les rencontres du comité et ses membres, notamment en matière d’infonuagique et de cybersécurité.
- Élaborer des guides, grilles et critères d’analyse pour soutenir la prise de décision en matière de sécurité.
- Réviser les documents produits au sein de la direction (avis, architecture, analyses de risque, etc.) pouvant avoir un impact sur les activités du comité.
- Mettre en place un plan de transfert de connaissances.
- Produire tout autre document requis dans le cadre du mandat.
Exigences et qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l’information, en droit ou dans un domaine connexe.
- Quinze (15) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller(ère) en sécurité dans un contexte organisationnel comparable.
- Minimum de quatre (4) années d’expérience dans la rédaction de recommandations ou d’avis.
- Expérience démontrée d’au moins deux (2) ans dans les cinq (5) dernières années dans un environnement juridique ou institutionnel, témoignant d’une connaissance approfondie de ce domaine.
- Communication orale efficace en français et excellente maîtrise de la communication écrite en français.
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
