À propos de Resonetics
Chef de file dans son domaine, Resonetics conçoit et fabrique des capteurs et des conditionneurs de signaux à fibre optique de haute précision. Nos solutions sont utilisées dans des secteurs critiques tels que le médical, l’énergie, le contrôle de procédés et la recherche scientifique.
Votre mission
En tant que DIRECTEUR AMÉLIORATION CONTINUE , vous assurerez le management de l’amélioration continue tout en garantissant l’excellence de nos produits et de nos procédés de fabrication. Rattaché(e) au Directeur des opérations et de la R&D, vous jouerez un rôle important dans l’optimisation de nos processus et le respect des normes les plus exigeantes.
Responsabilités en 2 volets
Amélioration continue 80% du temps:
- Piloter une équipe dans les objectifs d’amélioration continue, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions pour réduire les pertes et améliorer la productivité.
- Collaborer aux projets de développement (prototypes) pour assurer un transfert optimal vers la production.
- Veiller à la conformité réglementaire des produits et des procédés selon les normes ISO 9000 et ISO 13485.
Qualité 20% du temps:
- Être responsable d’une équipe qualité déjà autonome, et représenter l’entreprise lors des audits qualité (clients et fournisseurs en anglais).
Profil recherché
- Diplôme universitaire en génie ou expérience connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience en milieu manufacturier, idéalement dans un secteur réglementé (médical, pharmaceutique, alimentaire).
- Expérience dans un domaine réglementé ( ISO13485 un atout).
- Expertise en méthodes Lean et Six Sigma.
- Excellente rigueur documentaire et grand sens de l’organisation.
Compétences personnelles
- Leadership naturel et esprit collaboratif
- Proactivité, rigueur et orientation résultats
- Excellentes aptitudes en communication
- Français/anglais niveau professionnel
Conditions de travail
- Programme d’assurances collectives complet (incluant soins dentaires, visuels, PAE et télémédecine)
- REER généreux : 6 % employé + 6 % employeur après 3 mois
- 5 jours fériés payés durant les fêtes
- Banque de 40 heures pour congés maladie et personnels
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Milieu de travail dynamique, club social actif
- Stationnement gratuit et accès facile en transport en commun
- Café gratuit et plusieurs autres options!
