LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
DESCRIPTION DU POSTE
- Lieu : Province du Québec
- Date de début : 2026-02-02
- Date de fin : 36 mois
- Horaire de travail : 35 heures/semaine
- Mode de travail : 100% télétravail
Le conseiller en architecture d’information doit développer une vision de haut niveau de l’organisation de l’information au sein de l’organisme (principaux domaines de données et leurs interactions). Ses travaux seront présentés aux équipes responsables de l’architecture d’entreprise et de l’architecture d’affaires.
Les activités comprennent notamment :
- Élaborer et documenter l’architecture d’information cible;
- Assurer l’harmonisation entre l’évolution des besoins d’affaires et des technologies de l’information en ce qui concerne les données;
- Faire évoluer la feuille de route permettant de produire et maintenir l’architecture d’information;
- Identifier et définir les domaines de données de haut niveau afin de soutenir les besoins organisationnels et gouvernementaux, en lien avec les orientations stratégiques et les plans d’affaires des différentes unités;
- Collaborer avec les conseillers en architecture et en analyse d’affaires dans la préparation de dossiers d’opportunité et de dossiers d’affaires;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l’architecture d’entreprise;
- Traduire les connaissances relatives aux différents domaines de données pour faciliter leur intégration aux niveaux tactique et stratégique;
- Valider, approuver et superviser les activités liées au rôle de conseiller en architecture d’information;
- Approuver, valider et certifier les livrables documentaires produits par l’équipe d’architecture d’entreprise;
- Contribuer à la rédaction et à la validation de livrables destinés aux instances décisionnelles;
- Rédiger et présenter des documents exécutifs pour faciliter la prise de décision;
- Accomplir toute autre activité nécessaire dans le cadre des projets assignés.
Les livrables attendus comprennent notamment :
- Un modèle conceptuel de haut niveau représentant l’ensemble de l’information de l’organisation;
- Les principes d’architecture d’information;
- Une feuille de route pour l’architecture d’information;
- Un document présentant les orientations en matière d’architecture d’information;
- La documentation requise pour le référentiel d’entreprise;
- Des présentations stratégiques destinées à différents niveaux hiérarchiques et aux instances de gouvernance.
Exigences et qualifications requises
- Posséder minimalement un diplôme universitaire d’une durée minimale de trois (3) ans.
- Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de douze (12) années d’expérience en TI, dont huit (8) années d’expérience à titre de conseiller en architecture d’information.
- Démontrer que la ressource proposée a débuté et complété, au cours des huit (8) dernières années, trois (3) mandats à titre de conseiller en architecture d’information. Parmi ces mandats, au moins un doit avoir été réalisé au sein d’une organisation de grande envergure.
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
