LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Résumé du poste:
Lieu : Montréal
Date de début : Mi-mars 2025
Durée du mandat : 1 an avec possibilité de prolongation
Horaire de travail : 20 heures/semaine ou 35 heures/semaine
Mode de travail : 100 % télétravail
Nous sommes à la recherche pour un de nos clients d’un analyste fonctionnel SuccessFactors qui travaillera dans le module VLMS et EP (EC).
Tâches principales
- Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement ;
- Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d’une solution appropriée ;
- Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées ;
- Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables ;
- Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution) ;
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration ;
- Configurer le système ;
- Documenter la configuration ;
- Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions ;
- Identifier et rédiger des cas de tests ;
- Exécuter et documenter les tests ;
- Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau) ;
- Agir en tant qu’expert auprès des membres de l’équipe de l’organisation afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné ;
- Piloter et analyser les mises à niveau bisannuelles et plusieurs demandes d'amélioration et intégrations avec celui-ci.
Exigences et qualifications requises
- Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente ;
- 3-5 ans d'expérience dans un poste identique ;
- 3-5 ans d'expérience avec SAP SuccessFactors LMS et Employee Central ;
- Certification SuccessFactors LMS ;
- Certification – SAP Certified Associate Implementation Consultant SAP SuccessFactors Learning;
- Être partenaire SAP enregistré (droits au provisionning) ;
- Connaitre les différents outils de « reporting » Canvas, stories et Plateau ;
- 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire (un atout) ;
- Connaissance du mode de fonctionnement agile (un atout) ;
- Posséder une double compétence (TI + domaine d’affaires) ;
- Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires ;
- Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership ;
- Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes ;
- Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client ;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Autonome et rigoureux ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction ;
- Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
