Directeur(trice) de production - Sustana, Usine Centre de transformation
Sustana est le principal fabricant de fibres et de papier recyclé de qualité supérieure produits de manière durable, en utilisant des matériaux post-consommation pour créer des produits de haute qualité à faible empreinte carbone. Nous avons 12 emplacements différents en Amérique du Nord dans trois segments différents de l’industrie des pâtes et papiers (papier, fibre et récupération). Notre siège social est à Saint-Jérôme, et nous sommes fiers de célébrer notre 142e anniversaire cette année et ce n’est que le début. Groupe Sustana possède plusieurs usines en Amérique du Nord. Notamment à De Père au Wisconsin, à Lévis (région de Québec) ainsi que dans la région de Montréal et dessert une multitude de clients partout en Amérique.
MANDAT
Le directeur(trice) devra assurer de l’opération efficace des machines de conversion et du processus d’expédition, tout en y intégrant la santé et la sécurité, l’amélioration continue de la qualité, le respect des normes environnementales et la formation du personnel. Il/Elle devra, également, maintenir une communication étroite avec les autres secteurs (planification et production papetière) afin d’assurer une fluidité des opérations.
En vous joignant à nous, vous aurez accès à:
- Une rémunération compétitive et l’accès à un programme de bonification;
- Une équipe de travail motivé, engagé et dynamique;
- Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur);
- Un régime de retraite à cotisation déterminée;
- Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.;
Votre défi
Relevant du Directeur d’usines, le titulaire sera responsable des opérations reliées à la conversion du papier. Plus particulièrement, il devra :
- Diriger les effectifs attitrés aux opérations ;
- Effectuer l’analyse des données de production afin de résoudre les problèmes courants ;
- Gérer les documents de performance en cohésion avec les outils de production (KPI, guide de dépannage, guide de formation et procédures, etc) ;
- Assurer l’optimisation et le développement des différents outils de suivis de production ;
- Effectuer l’analyse des défaillances d’équipements et assurer les actions correctives nécessaires afin d’éliminer la récurrence de ces bris ;
- Proposer et déployer de nouvelles idées pour maximiser l’efficacité des opérations ;
- Agir comme agent de changement avec les parties prenantes afin d’assurer leur prise de leadership de la partie exécution des projets ;
- S’assurer d’une collaboration interdépartementale efficaces pour atteindre les différents objectifs organisationnels ;
- Participer au développement de l’optimisation des opérations ;
- Faire respecter les règles SST, promouvoir les bonnes pratiques et prévenir les risques ;
Vos qualifications
- Détenir un diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou tout autre domaine équivalent ;
- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des opérations dans un milieu syndiqué ;
- Une expérience dans le domaine des pâtes et papiers est un bon atout ;
- Faire preuve de leadership dans la gestion des ressources humaines et la santé et sécurité au travail ;
- Posséder de bonnes connaissances en amélioration continue ;
- Posséder de bonnes connaissances en informatique, notamment avec MS Office ;
- Être dynamique, débrouillard et disponible ;
- Avoir un bon jugement, des aptitudes pour la prise de décisions, un sens de l’initiative et de l’innovation ;
- Posséder de bonnes capacités de persuasion ;
- De fortes habiletés techniques et de résolution de problèmes ;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et détenir de bonnes capacités de communication interpersonnelle ;
- Maîtriser le français et l’anglais.
Autres informations pertinentes
Le directeur(trice) sera appelé à faire des gardes de semaine et de fin de semaine selon la rotation établie.
Sustana offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales et fédérales.
