LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : 28 janvier 2026
Durée du mandat : 26 juin 2026
Horaire de travail : 35 heures semaine
Mode de travail : Hybride (2 jours de présentiel par semaine)
Responsabilités :
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions logicielles répondant aux besoins des utilisateurs.
- Assurer la qualité, la performance et la documentation des solutions livrées.
- Maintenir, faire évoluer et soutenir les solutions logicielles en production.
- Collaborer à l’analyse et à la définition des besoins d’affaires (User Stories).
- Participer à la réalisation d’études de faisabilité et de preuves de concept.
- En plus de ses responsabilités techniques, peut être appelé à superviser et accompagner le travail de collègues au sein de l’équipe.
Exigences et qualifications requises :
- Expérience dans le développement des APls REST avec JSON comme format d'échange de données;
- Expérience en programmation Front End et/ou Back End dans un ou plusieurs langages tel que C#, ASP.net, JavaScript;
- Expérience avec des frameworks tel que .NET core;
- Expérience avec des librairies JavaScript tels que VueJS ou React;
- Expérience en automatisation de tests;
- Expérience avec les processus de développement Agile;
- Connaissancesdes bases de données MS SQL, de SSRS et SSIS;
- Connaissances des outils de Cl/CD de Microsoft (Azure DevOps services) et la configuration de pipelines;
- Connaissance des outils de gestion de code source: Git;
- Connaissance souhaitable du déploiement dans des containers (Docker, Podman);
- Connaissancesouhaitable des outils de gestion et suivi de tâches: Jira, Azure Boards;
- Connaissance des nouvelles pratiques en développement logiciel et technologie: émergentes;
- Aptitude démontrée à maîtriser rapidement de nouvelles technologies et de nouveaux outils.
Une ressource de niveau "intermédiaire" doit démontrer des qualifications similaires à celle d'un sénior, bien que moins étendue.
Compétences spécifiques au mandat :
Développer des rapports power BI et valider les données (projet de migration de données dans l'infonuagique) et assurer la maintenance et les évolutions de produits s'appuyant sur différentes BD SQL, expérience en :
- Développement de rapports en power BI
- SQL avancé - SSIS - SSRS
- SSAS - BO (Atout)
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #Hiring
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
