À propos du Réseau Mieux-Être
Vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d’un réseau de cliniques en pleine expansion?
Le Réseau Mieux-Être est l’endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.
Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd’hui 11 cliniques de médecine familiale et 7 cliniques de réadaptation, avec de nouvelles ouvertures prévues dans les prochains mois. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’organisation de ces services, dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.
- Rôle et responsabilités Soutenir la coordonnatrice Réadaptation dans ses responsabilités et assurer, avec elle, la coordination et l’optimisation des opérations multisites des cliniques de réadaptation.
- Encadrer la coordonnatrice de cliniques et les équipes, assurer une gestion efficace du personnel et optimiser l’utilisation des ressources.
- Revoir et analyser la performance des cliniques à l’aide d’indicateurs (KPI) et de tableaux de bord (Power BI), afin d’identifier rapidement les enjeux à corriger.
- Évaluer les enjeux opérationnels, mettre en place des processus clés pour améliorer la performance, prioriser les chantiers et assurer leur déploiement.
- Développer, structurer et implanter des processus adaptés à un contexte de croissance rapide.
- Maintenir et améliorer les standards de qualité, de performance, de capacité et d’expérience patient.
- Contribuer activement à l’ouverture de nouvelles cliniques et au déploiement des services.
- Prioriser les initiatives et optimiser l’utilisation des ressources disponibles.
- Collaborer avec les organismes du CIUSSS ainsi qu’avec les partenaires internes et externes.
- Ce que nous offrons Rémunération très compétitive, selon l’expérience.
- Poste permanent avec heures garanties.
- Formations payées et accessibles en continu.
- Assurances collectives (après 3 mois).
- Stationnement gratuit, congés payés (incluant journées maladie), événements d’équipe.
- Environnement moderne, flexible et solidaire.
- Profil recherché Diplôme universitaire en gestion, administration de la santé ou domaine connexe (atout).
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des opérations, idéalement multisite.
- Expérience confirmée en gestion d’équipes et leadership mobilisateur.
- Expérience en analyse de performance et en développement/déploiement de processus.
- Capacité à prioriser, structurer et évoluer dans un environnement en forte croissance.
- Aisance avec Power BI et les outils d’analyse.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler avec divers intervenants.
- Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation et sens de l’innovation.
- Bilinguisme requis (français et anglais).
