Salary:
Temps complet - permanent 35h (hybride 3 jours en prsentiel)
L'OACIQ
Situ sur la Rive-Sud de Montral, Brossard, vis--vis du Quartier DIX30, lOrganisme dautorglementation du courtage immobilier du Qubec (OACIQ) a pour unique mission dassurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrs par la loi. LOACIQ est lautorit du courtage immobilier; il protge et assiste le public en sassurant des saines pratiques des courtiers.
Sommaire du poste
Relevant de la vice-prsidence, Finances et TI, le titulaire du poste agit comme architecte du changement numrique et leader stratgique, charg dorienter, planifier et dployer les initiatives et lvolution technologique de lOACIQ.
Catalyseur dinnovation, il porte une vision forte, proactive et inspirante, assure la gouvernance des TI, mobilise les ressources humaines et pousse les technologies de linformation vers lexcellence et la scurit. Il joue un rle cl dans la transformation numrique, lintgration de lintelligence artificielle et loptimisation des oprations.
Il veille lalignement entre les objectifs daffaires, la transformation numrique, la performance oprationnelle, lagilit organisationnelle et les exigences de conformit. Leader mobilisateur, il instaure une culture de collaboration et dinnovation lchelle de lorganisation.
Responsabilits cls
Leadershipstratgique et transformation numrique
- Piloter des projets demodernisation et dintgration de solutions numriques et dintelligence artificielle, en mobilisant des talents multidisciplinaires.
- Dfinir et mettre en uvre une stratgie technologique ambitieuse, aligne sur les objectifs daffaires et les principes de gouvernance (scurit, thique, efficacit, durabilit);
- valuer la faisabilit et la valeur des projets innovants, incluant ceux lis lIA, lautomatisation et loptimisation des processus;
- Encadrer la transformation numrique en dveloppant des programmes de recherche et de dveloppement et en proposant des solutions lies au dveloppement, la scurit et loptimisation du parc technologique;
- Favoriser une culture dagilit, de collaboration et dapprentissage continu ax sur la responsabilisation;
- Conseiller les directions internes pour soutenir lvolution technologique, en assurant cohrence, conformit et valeur ajoute.
Ouverture linnovation et lintelligence artificielle
- Agir comme catalyseur de linnovation en intgrant lIA et les technologies mergentes la stratgie organisationnelle, afin doptimiser la prise de dcision, damliorer la performance et de soutenir la mission de lOrganisme.
- Favoriser une culture dexprimentation et douverture aux nouvelles approches numriques, en dveloppant les comptences lies lIA et en valorisant la curiosit, la formation continue et la collaboration interdisciplinaire.
- Encourager et superviser la mise en uvre de solutions innovantes, notamment bases sur lIA, pour moderniser les processus, amliorer lexprience employ et renforcer la capacit dadaptation organisationnelle face aux changements rapides;
- Promouvoir une vision axe sur linnovation, louverture et lamlioration continue.
Gouvernance, stratgie et conformit TI
- Dfinir et mettre en place un cadre de gouvernance TI robuste, align sur la transparence, la responsabilit, lthique et la scurit;
- Assurer la gestion des risques technologiques et intgrer des mesures de mitigation la gouvernance globale;
- Soutenir la prise de dcision stratgique en fournissant des analyses claires et desrecommandations bases sur les donnes;
- tablir des indicateurs de performance, des mcanismes de suivi, des contrles et des outils de reddition efficaces et transparents;
- Veiller ce que les donnes, systmes, plateformes et infrastructures TI soient performants, scuriss et intgrs dans une perspective de conformit et de saine gestion des risques;
- Maintenir un dialogue constructif et transparent avec les parties prenantes internes et externes.
Gestion des oprations TI et scurit
- Diriger la stratgie de continuit des affaires et de gestion de crise afin de rduire les interruptions oprationnelles et dassurer une reprise efficace en cas dincident majeur;
- Superviser les oprations TI quotidiennes et les projets majeurs, en assurant le respect des budgets, des dlais, la qualit des services et la satisfaction des utilisateurs;
- Assurer la stabilit, la scurit et la disponibilit des systmes critiques grce une approche damlioration continue;
- Grer les relations contractuelles avec les fournisseurs stratgiques, incluant la ngociation et le suivi des ententes;
- Voir la planification annuelle et la gestion rigoureuse du budget des quipements et des services lis linfrastructure des systmes dinformation, incluant les ententes avec des tiers.
Leadership, mobilisation des quipes et gestion des talents
- Exercer un leadership positif et inspirant, favorisant la responsabilisation, la collaboration et le dveloppement professionnel;
- Assurer le leadership et la gestion de lensemble des employs professionnels du service des TI;
- Btir une quipe mobilise, oriente vers lexcellence et la performance, en cohrence avec la culture de gouvernance et dinnovation;
- Encourager linitiative, la crativit et la responsabilisation individuelle et collective;
- Dfinir des objectifs clairs et soutenir la progression des membres de lquipe;
- Agir comme leader transformationnel, inspirant lexcellence, lthique et lagilit;
- Accompagner les collaborateurs dans leur contribution la transformation numrique.
- Exercer toute autre tche connexe ncessaire au bon fonctionnement de lOrganisme.
Connaissance et formation
- Baccalaurat ou matrise en informatique, systmes dinformation, gnie, analytique daffaires ou toute autre discipline connexe;
- Connaissance approfondie des cadres de gouvernance TI (COBIT, ISO 27001, ITIL, etc.);
- Excellente matrise du franais, tant loral qu lcrit;
- Connaissance fonctionnelle de langlais.
Exprience minimale requise
- Minimum de 10 ans dexprience significative dans des fonctions TI, dont au moins 5 ans en gestion dquipe multidisciplinaire et de projets de transformation et dinnovation;
- Exprience avre en gouvernance TI, transformation numrique, gestion de la cyberscurit;
- Expertise confirme en gestion budgtaire, administration dinfrastructures hybrides (cloud et serveurs physiques) et ngociation avec des fournisseurs stratgiques.
Habilets et aptitudes essentielles
- Leadership transformationnel reconnu, avec capacit mobiliser autour dune vision et inspirer dans la complexit;
- Agilit, curiosit et ouverture lexprimentation;
- Aptitude conjuguer rigueur stratgique et flexibilit dans laction, en favorisant la collaboration;
- Vision stratgique, agilit dcisionnelle et sens lev des priorits;
- Fortes comptences en gestion du changement, communication et mobilisation dquipe;
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens politique;
- Matrise des technologies mergentes, notamment en intelligence artificielle;
- Fort sens de lthique, de la rigueur et du service.
Technologies de l'information
Le service des Technologies de l'information a pour rle dassurer la prennit des systmes de gestion de linformation, la scurit et lintgrit des donnes et de lvolution constante des infrastructures technologiques, en plus dassurer le support aux utilisateurs internes. Grce son expertise et lengagement de ses employs, les Technologies de linformation assurent un leadership dans le dveloppement ainsi que dans lintgration stratgique des technologies numriques innovantes.
Pourquoi joindre notre organisation ?
Joindre notre organisation, cest exercer un rle stratgique de premier plan au sein dune organisation voue une mission dintrt public forte et engageante: la protection du public. En tant que directeur(trice) principal(e) TI, vous contribuerez notre transformation numrique, en btissant un cosystme technologique moderne, thique et performant. Vous voluerez dans un environnement o rigueur, agilit, scurit et innovation sont valorises au plus haut niveau, et o le leadership visionnaire est reconnu comme un levier de changement durable.
Ce que vous avez gagner en joignant notre belle organisation
- Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans lexercice de nos fonctions.
- Dveloppement professionnel avec possibilit de formations, de coaching, de mentorat, de participation des confrences et accs la mobilit interne.
- Sant et bien-tre : journes de mieux-tre, journes dobligations familiales (incluant dmnagement et maladie), gym sur place et groupes dactivits sportives, confrences sur le bien-tre, tltravail avec possibilits damnagements.
- Rmunration globale comptitive et aligne sur le march.
- Large gamme davantages sociaux comptitifs (assurances collectives, Programme collectif d'pargne retraite), remboursement de votre cotisation professionnelle.
- Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).
Pour en apprendre davantage sur les opportunits de carrire ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrire
Nous vous remercions de lintrt que vous tmoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura t retenue.
Lutilisation du genre masculin a t adopte afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.
