SOMMAIRE DE LA FONCTION
En tant que développeur ou développeuse test, test de production, vous participerez activement à l’élaboration, au développement et à l’amélioration de nos tests de production sur les différents systèmes et composants robotiques. Vous aurez également à travailler sur les différents outils de test (banc de tests, plateforme logicielle) pour s’assurer de leur fiabilité et robustesse.
Vous serez aussi impliqués dans le déploiement et le suivi de l’exécution des tests lors des phases de prototypage et de production. Vous serez également impliqué dans la résolution de problèmes liés à ces derniers et vous devrez vous assurer que les équipes d’ingénierie et de production ont à leur disposition tous les outils nécessaires pour effectuer les tests.
Vous devrez également vous assurer, en coopération avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie et de production, que les tests permettent d’avoir une couverture maximale lors de la fabrication des différentes composantes robotiques.
Selon les besoins, vous devrez également supporter la résolution des problèmes potentiels qui surviennent en production pour des produits sont déjà en production, en coopération avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Développer des procédures et méthodes de tests nécessaires pour la production des produits robotique de Kinova.
Établir, développer et documenter les plans de tests en ingénierie et en production (automatisés et manuels);
Établir, développer et documenter des stations et suites de tests automatisées;
Vérifier les spécifications des produits développés et maintenir la traçabilité aux exigences;
Supporter l’équipe R&D lors de la caractérisation des différents modules développés;
Travailler avec les développeurs logiciels pour mettre en place des mesures correctives afin de régler les problèmes détectés durant l'exécution des tests;
Support technique du développement de différents bancs d’essai pour l’équipe d’ingénierie et de production;
Effectuer des analyses de couverture de tests;
Supporter l’équipe de production dans leurs initiatives d’amélioration continue;
Développer l’outillage, les logiciels et l'infrastructure de test utilisés en ingénierie et en production;
Intégrer des stations de tests chez les sous-traitants;
Contribuer au maintien et la configuration d'un environnement CI / CD pour le déploiement en continu de logiciels;
Participer à l'organisation et la génération de métriques et de rapports de test et de validation.
EXIGENCES DU POSTE
Baccalauréat en génie électrique, informatique, logiciel ou équivalent;
Minimum trois ans d’expérience pertinente, notamment en stratégie de tests automatisés et écriture de tests fonctionnels, tests système, tests de validation, tests d’intégration et tests de production;
Expérience avec des principes de robotique et mécatronique.
Expérience avec l’analyse de schémas électriques et concepts électroniques.
Expérience avec la mise en place et l’utilisation de tests de “Boundary Scan”.
Expérience pertinente en programmation sous langage Python;
Expérience avec Linux et langage de script (Shell, Bash, etc.);
Expérience avec Git;
Expérience pertinente avec le débogage et la programmation avec JTAG;
Expérience avec des environnements CI / CD;
Autonomie, proactivité et esprit d’équipe;
Capacité à prioriser son travail;
Présence au bureau de Boisbriand deux à cinq jours semaine en fonction des projets.
Atouts
Expérience avec les environnements de test : Robot Framework et PyTest;
Expérience avec Bitbucket, Artifactory, Jenkins;
Expérience avec Jira;
Expérience avec le déploiement sur des systèmes embarqués;
Expérience avec Altium Designer;
Expérience en dessin de diagramme de câblage;
Expérience en Gage R
Avoir travaillé dans un environnement Agile et/ou expérience avec Jira;
Expérience pertinente en analyse de données et analyse statistiques.
Personnalité méticuleuse;
Expérience dans le domaine médical;
Expérience avec ISO 13485;
Expérience avec IEC 62304.
AVANTAGES
- Télétravail;
- Des salaires concurrentiels;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- Des assurances collectives payé à 50 % par Kinova;
- Horaire stable;
- Jusqu’à 4 semaines de vacances;
- Des journées de congé personnelles en plus des vacances;
- Des collations, café et fruits frais en tout temps;
- Une équipe de travail dévouée et formidable;
- Un environnement de travail à la fine pointe de la technologie;
- Une culture d’entreprise axée sur le développement de chacun;
- Un stationnement gratuit;
- Des bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Des activités sociales et sportives régulièrement;
- Et bien plus encore mais vous devrez nous rencontrer pour en apprendre davantage…
Kinova s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous et d’agir de facon non discriminatoire envers les gens par rapport à leur sexe, nationalité, statut de minorité ou handicap. Ainsi, Kinova fournit des accommodements à toutes les étapes du processus de recrutement et traitera toutes informations relatives à votre santé de manière confidentielle et sans préjudice. Prendre note que l’accès aux salles d’entrevues et à tous nos espaces de bureaux respectent déjà les normes d’accessibilité universelle. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de notre Politique relative à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail ou pour toutes demandes d’accommodement lors des entrevues, veuillez communiquer avec emploi@kinova.ca.
