Gestionnaire de l’intégration de l’innovation en AgeTech
pour MEDTEQ+
Innovitech recherche un.e gestionnaire de l’intégration de l’innovation pour son client MEDTEQ+, le Consortium de recherche et d’innovation en technologies de santé, spécifiquement pour l’initiative pancanadienne envisAGE
La mission d’envisAGE est de mobiliser l’écosystème AgeTech canadien pour propulser les entrepreneurs vers le marché en soutenant leur croissance. envisAGE vise le déploiement de solutions innovantes qui transformeront la vie des Canadien.nes et qui permettra à une centaine de technologies d’intégrer le marché de façon robuste et pérenne.
Créé par MEDTEQ+ et son partenaire AGE-WELL, envisAGE offre aux PME l’accès à une contribution financière et des services-conseils pour les aider à innover en AgeTech. Réunissant un écosystème composé d’innovateurs, de chercheurs, de communautés, d’organismes et d’investisseurs, nous veillons à ce que les solutions répondent aux besoins du marché pour ainsi faire face aux défis mondiaux du vieillissement et affirmer le leadership canadien sur le marché AgeTech.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la Directrice exécutive de l’initiative envisAGE, et en collaboration avec AGE-WELL, la personne titulaire du poste coordonne une dizaine de partenaires académiques Beachhead™ envisAGE et assure la gestion globale des projets collaboratifs qui lui sont confiés, en mettant en place des mécanismes d’accompagnement efficaces, en assurant un suivi de l’avancement rigoureux conforme aux ententes signées.
Les Beachhead™ envisAGE sont des sites académiques souvent affiliés à des institutions de santé canadiennes. IIs effectuent l’évaluation de l’impact et des bénéfices de l’intégration des innovations technologiques dans un milieu réel, soit les Laboratoires communautaires (différents types d’organisations qui intègrent et déploient les solutions innovantes pour leur prestation de services) dans le cadre de projets collaboratifs. Ils établissent la méthodologie requise, définissent les objectifs et indicateurs pertinents en collaboration avec les autres parties prenantes pour mesurer l’impact de l’intégration technologique des AgeTech dans le milieu réel. Ils sont un pilier essentiel dans le continuum des projets collaboratifs vers la commercialisation en soutenant les cas d’usage des PME, en partageant les meilleures pratiques et les leçons apprises du secteur à l’échelle canadienne.
SURVOL DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer le bon déroulement et le succès de l’initiative envisAGE, depuis la coordination des participants Beachhead™ envisAGE, à la coordination de projets collaboratifs, en contribuant au maillage de collaborateurs pour les projets, à leur accompagnement lors de la réalisation des projets collaboratifs, jusqu’à la clôture de cette collaboration, incluant un examen et une analyse des performances.
Vous devrez collaborer étroitement à l’interne avec les autres gestionnaires ainsi qu’avec l’équipe opérations afin que les projets soient réalisés de façon efficiente. Vous prendrez le leadership du réseau des Beachhead™ envisAGE afin d’en faire émerger les meilleures pratiques, la méthodologie de mesure d’impact, dans une optique d’amélioration continue des performances de l’initiative, mais surtout de résultat et de transformation du secteur de l'AgeTech.
VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE :
Volet de coordination de projets et du réseau BeachheadTM
- Participer, de pair avec l’équipe des opérations étendue envisAGE (MEDTEQ+ et AGE-WELL, l’équipe des communications et les différentes parties prenantes) aux activités de l’initiative envisAGE;
- Contribuer à définir les modalités des Appels aux innovations et participer à la coordination du processus interne de dépôt des propositions de projet par les demandeurs;
- Mettre en œuvre, coordonner et accompagner l’exécution des projets collaboratifs entre récipiendaires ultimes (PME, laboratoires communautaires, Beachheads/pôles d’innovation), incluant la planification, les rencontres clés et le suivi jusqu’aux livrables;
- Collaborer au suivi du bon déroulement des projets sur le terrain : atteinte des livrables et jalons, être force de proposition pour résoudre les enjeux et obstacles rencontrés afin d’assurer le respect des échéanciers et des budgets;
- Assurer la gestion de son portefeuille de projets et accompagner les Beachheads dans leur mandat associé à l’initiative envisAGE;
- Résoudre les nœuds communs au réseau des Beachhead™, le cas échéant, en proposant des alternatives et en effectuant une gestion saine des problématiques complexes.
Volet administration et documentation
- Analyser et documenter des leçons apprises et les pistes d’amélioration continue et contribuer au transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe MEDTEQ+, AGE_WELL et d’autres membres de l’écosystème;
- Accompagner les Beachheads dans la documentation de la méthodologie d’évaluation et de mesure d’impact commune au réseau Beachhead™;
- Assurer le respect des politiques, procédures et normes gouvernementales des organismes externes et partenaires en matière de recherche & développement dans l’industrie et dans le secteur académique.
Volet conseil
- Agir à titre d’agent de liaison entre les industriels, milieux preneurs, chercheurs et cliniciens afin de leur offrir un encadrement adéquat;
- Contribuer au développement des relations partenariales du réseau envisAGE à travers le Canada, présenter l’initiative et s’assurer du suivi administratif et légal lors de leur intégration;
- Acquérir et maintenir à jour les connaissances dans le domaine des technologies en support au vieillissement et sur l’écosystème AgeTech général;
- Demeurer à l’affût des alliances stratégiques, des tendances politiques et des innovations dans le milieu des AgeTech.
Volet représentation
- Représenter MEDTEQ+ et envisAGE lors de conférences, forums, webinaires, ateliers ou réunions, ce qui peut se dérouler à travers le Canada;
- Animer des rencontres et orienter les entreprises et chercheurs sur les différents programmes et appels à projets;
- Faire la promotion de MEDTEQ+ et de ses services/membership dans divers contextes, et susciter l’adhésion au consortium de nouveaux membres.
COMPÉTENCES REQUISES
EXPÉRIENCE PERTINENTE
- Un minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets de nature technologique de moyenne à grande envergure.
- Expérience en recherche ou recherche et développement (R&D)
- Expérience souhaitée avec des approches interdisciplinaires et/ou de Living Lab et en transfert de connaissances.
- Connaissance du milieu entrepreneurial dans le secteur de la santé.
- Expérience en valorisation ou en intégration de technologies de santé, en AgeTech un atout.
- Expérience en réglementation et processus d’homologation de technologies médicales (FDA, CE, Santé Canada, agences gouvernementales, etc.), un atout.
FORMATION
- Maîtrise en sciences appliquées ou sciences de la nature, en administration ou toute autre formation de recherche jugée pertinente jumelée à une expérience de travail en gestion de projets de nature technologique, gestion de changement, ou liée au milieu de la santé.
- Expérience dans le domaine des technologies de santé ou technologies en support au vieillissement un atout.
HABILETÉS REQUISES
- Communication et aptitude interpersonnelle : Français (excellent niveau écrit et oral). Anglais (excellent niveau écrit et oral) : doit communiquer avec des collègues, participants et collaborateurs unilingues anglophones.
- Excellentes aptitudes rédactionnelles en langue française et anglaise.
- Connaissance du secteur des technologies de santé et de la recherche ou des technologies du vieillissement, ainsi que les enjeux sociétaux qui y sont reliés, un atout.
- Leadership, autonomie et initiative.
- Entregent et finesse politique.
- Connaissance du réseau universitaire canadien, de ses enjeux politiques et de ses règles administratives.
- Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des échéanciers serrés.
- Proactif, efficace et faisant preuve de créativité pour trouver des solutions efficientes
Date d’entrée en fonction : immédiate
CONDITIONS DE TRAVAIL
Innovitech offre des conditions d’emploi des plus compétitifs :
- Les vendredis d’été sont des demi-journées travaillées du 1er vendredi du mois de juin au dernier vendredi de septembre.
- 3 semaines de vacances et ce dès l’entrée en poste
- Congé payé entre Noël et le lendemain du Jour de l’an
- Banque de 10 jours maladie/journées personnelles
- Programme d’assurances collectives et ce dès l’entrée en fonction
- Fond de santé de 500$ pour le sport ou compléter son équipement de télétravail
- Rabais de transport collectif , carte opus de 50%
- Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine
- REER collectif et RPDB 2%
- Plusieurs comités (social, santé et mieux-être, comité durable) pour créer un environnement de travail correspondant aux valeurs de l’entreprise et de ses employés
- Horaires de travails flexibles et nous appuyons le télétravail .
- Nos bureaux sont situés à proximité de la station de Métro Square-Victoria–OACI.
Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae à : rh@innovitech.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
À PROPOS D’INNOVITECH
Innovitech - Inn ovation, Vi sion, Tech nologie - a été fondé en 1989 dans le but de réunir ces trois forces vives en une seule organisation capable de faire tomber les silos entre les institutions, les entreprises, le savoir et les talents.
Depuis, Innovitech est le pionnier de la culture de l’entrepreneuriat, de la R et D collaborative et du développement régional par l’innovation au Québec.
Nous avons provoqué, facilité et assisté à la création de plusieurs regroupements, écosystèmes et initiatives majeures en aérospatiale, technologies médicales, sciences de la vie, technologies vertes et en développement territorial, en réunissant les entreprises, les institutions, les investisseurs et les entrepreneurs autour d’opportunités d’affaires.
