SEZAM Conseil est actuellement mandaté par un propriétaire et gestionnaire immobilier institutionnel, coté à la Bourse de Toronto. Leur portefeuille est composé d’actifs industriels, commerciaux et de bureaux, dont plusieurs offrent un potentiel de valorisation ou de redéveloppement.
Dans un contexte de transformation, l'entreprise souhaite intégrer des talents d’exception qui feront la différence tant vis-à-vis des clients, de la gestion de leurs actifs qu’auprès de l’équipe interne.
Ils sont à la recherche de leur futur Gestionnaire immobilier qui gérera l’ensemble du portefeuille situé sur la Rive-Sud de Montréal, ainsi que plusieurs propriétés sur l’Île de Montréal.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Solide expérience en gestion immobilière commerciale et/ou industrielle.
- Excellente maîtrise de la gestion budgétaire (OPEX et CAPEX), de l’analyse financière et du suivi des dépenses.
- Aisance avec les processus de conformité, les protocoles de sécurité et la gestion des incidents.
- Capacité à préparer et présenter des rapports détaillés à la direction.
- Connaissance des processus de location : renouvellements, intégration de nouveaux locataires, collaboration avec l’équipe de leasing.
- Familiarité avec les certifications environnementales (BOMA Best, LEED ou équivalent).
Compétences relationnelles et communication
- Excellentes aptitudes en service client et capacité à gérer efficacement les demandes de locataires de profils variés.
- Capacité à collaborer avec divers intervenants : direction, maintenance, fournisseurs, équipes techniques.
- Communication claire en anglais et français, structurée et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Leadership et gestion
- Capacité à superviser des équipes techniques et à coordonner plusieurs prestataires externes.
- Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs priorités.
- Autonomie élevée, rigueur et proactivité dans la résolution de problèmes.
- Personne capable de prendre des décisions rapides et informées.
- Approche orientée solutions, avec un souci constant d’optimisation
- opérationnelle.
CE QUE NOTRE CLIENT OFFRE
- Salaire compétitif : base + bonus annuel
- Assurances collectives incluant soins de santé, soins dentaires, télémédecine ainsi qu’un programme d’aide aux employés
- Programme d’achat d’actions pour les employés
- Congés : 3 à 4 semaines selon le profil, 5 jours de maladie, 1 journée personnelle, 1 journée de congé pour ton anniversaire.
- Horaire d’été : de début juin à fin août
- Environnement de travail : bel espace moderne, situé à proximité des transports en commun.
