Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED , nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO . Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de production pour soutenir nos clients du secteur industriel .
Votre prochain défi
En rejoignant nos équipes, vous aurez la responsabilité de planifier, coordonner et suivre la production de projets industriels complexes, en veillant à la maîtrise des délais, des ressources et de la performance opérationnelle .
Vos principales responsabilités incluront :
- Élaborer et mettre à jour les plannings de production à l’aide d’outils tels que Primavera P6 , MS Project ou Planisware .
- Assurer la cohérence entre les besoins de production, les capacités des équipes et les objectifs de livraison.
- Identifier les goulots d’étranglement et proposer des plans d’action pour optimiser les flux de production.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les approvisionnements et les opérations pour garantir une exécution fluide des projets.
- Participer activement aux réunions de coordination et aux revues d’avancement.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification et de production.
Le profil idéal
- Diplôme universitaire en génie industriel, mécanique, gestion de production ou dans un domaine connexe.
- 2 à 5 années d’expérience en planification ou gestion de production dans un environnement industriel.
- Bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Excel avancé).
- Solides compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Bon esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.
- Un background technique est fortement apprécié pour comprendre les contraintes et les réalités du terrain.
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en planification et gestion de production.
- Entretien final en présentiel à notre bureau de Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
