Description de poste : Agent(e) de développement communautaire - Services dans la MRC de Matawinie
Priorités et responsabilités clés pour soutenir le développement de services communautaires
Résumé du poste
L’Association PANDA de Lanaudière est à la recherche d’un(e) agent(e) de développement communautaire pour soutenir et améliorer les services offerts à la communauté de la MRC de Matawinie. Relevant de la direction de
L’Association PANDA Lanaudière, la personne titulaire du poste travaillera un minimum de 21 heures par semaine (adaptable selon les besoins) et jouera un rôle central dans l’identification des besoins, la planification et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la qualité de vie des citoyen(ne)s qui vivent de près ou de loin avec des manifestations associées au trouble du déficit d’attention.
Responsabilités prioritaires
- Enquête et évaluation des besoins : Réaliser des diagnostics pour identifier les problématiques et besoins des différentes communautés de la MRC.
- Élaboration et mise en œuvre de plans d’action : Concevoir, coordonner et suivre des stratégies et programmes adaptés pour répondre aux enjeux identifiés.
- Gestion des ressources : Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières dédiées aux projets communautaires.
- Communication et engagement : Maintenir un dialogue constant avec les membres de la communauté, organiser des consultations, recueillir les commentaires et assurer la diffusion des informations pertinentes sur les projets en cours.
- Collaboration intersectorielle : Travailler en étroite collaboration avec les organismes communautaires, les partenaires institutionnels (municipalités, CISSS, etc.) et les instances gouvernementales.
Responsabilités secondaires
- Rédaction de demandes de subventions : Préparer les dossiers et assurer le suivi des demandes de financement pour soutenir les initiatives communautaires.
- Évaluation et reddition de comptes : Développer des indicateurs de succès, mesurer l’impact des actions et rédiger des rapports d’évaluation.
- Animation et organisation : Participer à l’organisation d’événements, d’ateliers ou de formations favorisant le développement des services communautaires.
- Veille et développement professionnel : Se tenir informé(e) des tendances, outils et pratiques innovantes en développement communautaire, et participer à des réseaux professionnels.
- Soutien à la direction générale.
Conditions et particularités du poste
- Horaire flexible, incluant parfois des soirs et fins de semaine selon les besoins des projets ou événements communautaires.
- Interventions sur le terrain (milieux urbains et ruraux) et dans divers espaces communautaires.
- Nécessité de naviguer dans des dynamiques politiques et sociales variées et parfois complexes.
- Salaire à déterminer en fonction de l’expérience.
Profil recherché
- Excellentes habiletés en communication, recherche et analyse.
- Capacité à travailler avec des groupes diversifiés et à mobiliser les parties prenantes.
- Sens de l’organisation, autonomie et créativité.
- Expérience en développement communautaire, gestion de projets ou dans un domaine connexe (un atout).
- Aptitude à la rédaction de rapports et à la gestion de subventions (un atout).
Avantages du poste
- Possibilité d’avoir un impact positif sur le milieu de vie.
- Occasion de développer ses compétences et son réseau professionnel.
- Travail diversifié, axé sur la collaboration et l’innovation sociale.
Pour postuler :
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation par courriel à Francine Demers directrice@pandaLNDR.org
