Le candidat doit posséder un véhicule fiable et être disponible pour des déplacements quotidiens entre concessionnaires automobiles, ce poste étant un rôle de vente externe nécessitant beaucoup de temps sur la route.
Rémunération
- Salaire de base : 45 000 $ – 50 000 $ CA
- Prime : 1 500 $ CA (mensuelle, objectif visé), avec la possibilité de doubler pour les meilleurs performances
- Avantages sociaux : Entrent en vigueur après 3 mois. Allocation de voiture.
Responsabilités :
- Identifier les objectifs du client pour instaurer la confiance, en mettant en valeur nos solutions et en conseillant sur les investissements stratégiques et l'implication dans nos programmes.
- Prospecter et sécuriser de nouveaux partenariats avec des réseaux de détaillants automobiles et des grands concessionnaires indépendants pour développer le réseau de partenaires.
- Faciliter l'intégration et la formation des nouveaux comptes, permettant une transition en douceur et une maîtrise de l'ensemble des outils.
- Gérer et développer un portefeuille de comptes clés en surveillant l'activité des vendeurs et en exécutant des initiatives pour améliorer le débit.
- Effectuer une analyse de marché pour cibler les opportunités de croissance, créer des plans d'acquisition ciblés et fournir des prévisions de revenus précises.
Ce que vous devez absolument avoir :
- Plus de 2 ans de succès avéré en vente avec gestion de territoire.
- Être habilité à conduire un véhicule motorisé et détenir un permis de conduire valide.
Avec qui vous travaillerez :
En relevant du Gestionnaire, ce rôle implique une collaboration avec les propriétaires et directeurs généraux de concessions automobiles, ainsi qu'un travail étroit et régulier avec des équipes interfonctionnelles.
Atout :
Une expérience dans l'industrie automobile, particulièrement en ce qui concerne la technologie et les solutions de gestion des stocks.
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The candidate must have a reliable vehicle and be available for daily travel between car dealerships, as this is an outside sales role requiring extensive time on the road.
Compensation:
Base Salary: 45K–50K CAD
Bonus: $1,500CAD (monthly, on-target), with potential to double for top performance
Benefits: Effective after 3 months, Car allowance
We're Looking For:
We are seeking a Sales Representative, SaaS with experience in sales and territory management. You will be part of a dedicated sales team responsible for driving the successful growth of car dealer consignment and providing an end-to-end dealer-focused solution. In this role, you will have the opportunity to use your experience in prospecting and developing customer relationships, implementing sales strategies, and providing product expertise.
Responsibilities:
- Identify client objectives to foster trust, showcasing solutions and advising on strategic investment and program involvement.
- Prospect and secure new partnerships with automotive retail chains and major independent lots to scale the partner network.
- Facilitate the integration and education of new accounts, enabling a smooth transition and mastery of the toolset.
- Manage and grow key account portfolios by monitoring seller activity and executing initiatives to enhance throughput.
- Conduct market analysis to pinpoint growth opportunities, create targeted acquisition plans, and deliver accurate revenue forecasts.
Must Have's:
- 2+ years of demonstrated sales success with territory management
- Qualified to operate a motor vehicle and possess a valid driver’s license
Who You Will Work With:
Reporting to the Manager, this role will collaborate with dealership owners/GMs, and work closely with cross-functional teams on a regular basis.
- Nice to Have: Experience in the automotive industry, especially regarding technology and inventory management solutions.
Job Type: Full-time
Pay: $45,000.00-$50,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Employee stock purchase plan
- Extended health care
- Mileage reimbursement
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
