Salary:
AUTHENTIC VINS ET SPIRITUEUX, un des chefs de file de lindustrie des vins et spiritueux au Qubec et au Canada, qui compte parmi ses fournisseurs plusieurs maisons prestigieuses, est la recherche dun ou dune candidat(e) pour combler le poste de
Reprsentant des ventes Montral
Notre agence situe Montral est une organisation dynamique forme par une quipe passionne par le domaine du vin et des spiritueux. Nous encourageons la communication et le travail dquipe et prenons soin doffrir chaque employ la formation ncessaire pour voluer au sein de lentreprise.
DESCRIPTION
Relevant du superviseur des ventes Qubec, le ou la reprsentant(e) sera responsable daugmenter les ventes, la distribution et la notorit des principales marques du portefeuille dAuthentic dans un territoire dfini, tant en restauration quen succursales SAQ pour la grande rgion de Montral.
Nous recherchons une personne passionne, oriente vers les rsultats, reconnue pour son esprit dquipe et son leadership positif.
PRINCIPALES RESPONSABILITS
- Assurer la promotion et la vente des produits du portefeuille (produits SAQ et importations prives) auprs des clients licencis et corporatifs.
- Grer efficacement la couverture du territoire afin dassurer une distribution optimale et prsenter les nouveauts dans les diffrentes succursales SAQ.
- tre responsable de limplantation des produits et des promotions dans les succursales du territoire, conformment aux programmes licencis et SAQ.
- Valider lexcution des activits et des promotions auprs des clients licencis et en SAQ.
- Planifier efficacement son travail sur une base hebdomadaire et mensuelle afin datteindre les objectifs trimestriels tablis.
- Participer lorganisation et lanimation dvnements promotionnels (salons des vins, formations, visites de fournisseurs).
- Contribuer activement latteinte des objectifs de ventes de lquipe Qubec dAuthentic.
- Assurer le suivi des budgets attribus au dveloppement du territoire.
- Mettre jour quotidiennement les informations, actions et suivis requis.
- Effectuer une veille concurrentielle sur le territoire et formuler des recommandations constructives son gestionnaire.
COMPTENCES RECHERCHES
- Forte orientation vers les rsultats, avec initiative et crativit dans lapproche client.
- Excellentes habilets en ngociation et en communication.
- Capacit grer efficacement les priorits dans un environnement dynamique comprenant diverses activits (salons des vins, visites de fournisseurs, commandes et livraisons).
- Trs bonne capacit dorganisation et dadministration, incluant la gestion de situations de dernire minute.
- Esprit proactif, curieux et orient solutions.
- Capacit favoriser des relations de travail positives au sein de lorganisation.
EXIGENCES
- Rsider dans la grande rgion de Montral ou en priphrie rapproche.
- Excellente matrise du franais et de langlais, loral comme lcrit.
- Bonne matrise de la suite MS Office.
- Diplme dtudes postsecondaires, de prfrence en administration, commerce ou dans un domaine connexe.
- Formation complte dans le domaine du vin (WSET ou sommellerie).
- Exprience pertinente en vente dans le secteur des vins et spiritueux.
AUTRES SPCIFICATIONS
- Poste principalement sur la route, impliquant des dplacements frquents chez les clients.
- Possder une voiture et un permis de conduire valide.
- Possder un passeport valide.
- Doit tre en mesure de travailler selon un horaire flexible, incluant les soirs, les fins de semaine et les dplacements avec nuites.
- Capacit fournir des efforts physiques, incluant le soulvement de caisses denviron 20 kg.
AVANTAGES
- Salaire comptitif bas sur lexprience et les relations daffaires existantes.
- Allocation dautomobile.
- Compte de dpenses relies au travail.
Comment postuler
Les candidats intresss peuvent envoyer leur CV et lettre de prsentation dcrivant leurs qualifications et exprience pertinente.
Authentic valorise lgalit des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons. Nous remercions lensemble des candidats de leur intrt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.
Les informations ci-dessus refltent de faon gnrale la nature et le niveau des tches accomplies dans ce poste; elles ne sont pas exhaustives. Lomission dune tche ou dune responsabilit spcifique nexclut pas celle-ci si elle est similaire ou lie aux fonctions essentielles du poste. Cette description de poste sera rvise annuellement dans le cadre du processus dvaluation de la performance.
Lemploi de la forme masculine comprend le sens fminin et na pour but que dallger la communication.
