Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.
Why Join Us? To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.
We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We're building a more open world. Join us.
Les marques d'Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.
Pourquoi vous joindre à nous? Pour façonner l'avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place et où les différences sont célébrées, et nous comprenons que lorsqu'un collègue réussit, nous réussissons tous.
En participant au
programme pour nouveaux diplômés d'Expedia Group 2026 en tant que développeur(-euse) de logiciels I , vous découvrirez quelques-unes des nombreuses facettes de notre écosystème du voyage. Vous vous joindrez à Expedia Group en tant qu'employé(e) permanent(e) et bénéficierez d'occasions personnalisées de développement professionnel et de carrière, de mentorat et de soutien pendant les 12 premiers mois, afin de vous permettre de réussir dans votre future carrière au sein d'Expedia Group. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous.
Aperçu du programme : - Intégration : établissez des liens avec les membres de votre cohorte, recevez du soutien et préparez-vous au succès durant votre première semaine.
- Série d'apprentissages : apprentissage continu tout au long de votre programme afin d'acquérir des compétences techniques et professionnelles.
- Événements sociaux et réseautage : bâtissez votre réseau en rencontrant d'autres participants du programme lors d'événements sociaux et joignez-vous à nos groupes d'affaires responsables de l'inclusion.
- Réseau de soutien : mentorat offert par une structure dédiée de leaders et de navigateurs (compagnons), ainsi que par les équipes Emerging Talent et Learning & Development; accès aux programmes de mentorat d'Expedia Group.
Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes : Voyager, c'est bien plus qu'arriver à destination. Au cours de votre cheminement, vous mettrez vos habiletés techniques à profit au moyen de méthodes de développement Agile afin de développer des technologies novatrices pour nos applications Web et nos sites de commerce électronique. Nous vous encouragerons à mettre en œuvre des solutions évolutives et de grande capacité ainsi qu'à travailler de concert avec différentes équipes pour réaliser des fonctionnalités rapidement et efficacement. Des fonctions dorsales d'approvisionnement et de base de données aux nouvelles interfaces utilisateur pour plus de 140 sites de voyage de marque, les occasions d'innover sur le plan technique abondent chez Expedia Group.
- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe immédiate pour répondre à vos questions et à vos préoccupations; communiquer avec votre gestionnaire et votre mentor(e) attitré(e) pour répondre aux questions.
- Être à l'aise avec les outils de développement courants et être en mesure de les utiliser avec de l'aide (par exemple, GitHub ou un environnement IDE).
- Démontrer une aptitude à apprendre et à appliquer les concepts de base de développement logiciel tels que les principes de conception, les algorithmes et l'écriture de code.
- Comprendre les raisons commerciales de base d'une fonctionnalité ou d'un projet donné.
- Comprendre les principaux composants de la conception d'une équipe en posant des questions à vos collègues
- Répondre aux requêtes au moyen d'outils approuvés par l'entreprise (courriel, Slack, Excel, etc.).
- Améliorer les capacités de codage en se familiarisant avec de nouveaux outils et langages de programmation.
- Travailler dans un environnement de travail dynamique pour produire des logiciels de haute qualité.
Critères minimaux requis : De nombreux candidats potentiels hésitent à postuler à un emploi s'ils n'ont pas la certitude de répondre à tous les critères énoncés. Si vous répondez à tous les critères intitulés "
Indispensable " et que ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler!
- Indispensable : être disponible pour commencer le 17 août 2026.
- Indispensable : obtenir un diplôme de premier cycle ou une maîtrise dans un domaine technique ( par exemple, informatique, technologie de l'information, etc. ) entre décembre 2025 et juillet 2026.
- Indispensable : accepter de déménager dans la ville du lieu de travail si le trajet domicile-travail est trop long.
- Indispensable : s'engager à travailler à temps plein chaque semaine.
- Indispensable : avoir au maximum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
Expérience (atout) : - Il est utile d'avoir de l'expérience avec les concepts de base d'au moins un langage de programmation ou de script (par exemple, Java, C/C++, Python, C#).
- Il est utile d'avoir une connaissance des structures de données, des algorithmes et des notions de la programmation orientée objet.
- Il est utile d'avoir des compétences efficaces en communication et une capacité à créer des liens avec une variété de partenaires (par exemple, des personnes à l'interne, à l'externe, dans des postes techniques et non techniques).
- Bilinguisme en anglais et en français, un atout.
Ce que nous offrons : Les candidats retenus recevront une rémunération concurrentielle comprenant des avantages sociaux complets et d'autres avantages, dont certains sont mentionnés ci-dessous :
- L'échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre $ CA et $ CA. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste. Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, y compris l'emplacement et le niveau d'études.
- Politique de travail hybride
- Réductions sur les voyages
- Options d'assurance médicale, dentaire et visuelle
- Remboursement des frais de voyage et de bien-être
- Unités d'action assujetties à des restrictions
- Soutien communautaire par l'intermédiaire des groupes d'inclusion d'Expedia Group
- Programme d'aide aux employés et autres services de santé mentale
Prochaines étapes : Posez votre candidature dès maintenant! Afin de faciliter notre processus de sélection dans un environnement de travail bilingue, les candidats doivent téléverser un CV bilingue, anglais et français. Lorsque votre CV sera téléversé, notre équipe dédiée aux jeunes talents et aux employés en début de carrière examinera votre candidature. Les candidats retenus seront encouragés à effectuer une évaluation en ligne immersive fondée sur les forces en guise de première étape. Selon le profil du rôle pour lequel ils postulent, les candidats sélectionnés peuvent également être invités à passer une évaluation préalable fondée sur les compétences.
Les candidats qui sont invités à une entrevue finale auront l'occasion de rencontrer les membres de notre équipe lors d'entrevues couvrant à la fois les compétences techniques et comportementales liées au poste. Ces entrevues seront également l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur nous!
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By joining the
2026 Expedia Group Graduate Program (EGGP) as a n
EGGP - Software Developer I, you'll gain exposure to some of the many facets of our travel ecosystem. You'll join Expedia Group as a permanent employee and receive customized professional and career development opportunities, mentoring, and support for the first 12 months, to set you up for success in your future career at Expedia Group. We're building a more open world. Join us.
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