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About the Coaching Association of Canada
The Coaching Association of Canada (CAC) unites stakeholders and partners in its commitment to raising the skills and stature of coaches, and ultimately expanding their reach and influence. Through its programs, the CAC empowers coaches with knowledge and skills, promotes ethics, fosters positive attitudes, builds competence, and increases the credibility and recognition of coaches. Visit www.coach.ca for more information about coach education and training.
The CAC is committed to diverse representation and to including voices that are reflective of Canadian society and of our sport community. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, ancestry, place of origin, color, ethnic origin, citizenship, creed, gender identity, sexual orientation, age, marital status, family status or disability. We encourage candidates to indicate (voluntarily) through the application process if they associate with a representative group. Consideration will also be made with respect to official languages, geographical location, and role within the sport system.
The Coaching Association of Canada is seeking nominations for the following positions on its Board of Directors.
Available Positions
Member-at-Large (1 position available): you have 5+ years’ experience in a leadership role in not-for-profit and/or business context. Experience on policy governance Board of Directors and lived experience in sport would be considered an asset.
Community Coach (1 position available): you have 5+ years’ experience in a community coaching role with a club affiliated to a recognized provincial/territorial or national sport organization, in any sport or ability group.
Federal Government Representative (1 position available): you have 5+ years’ experience in governance, and sport and recreation. Knowledge of the federal/provincial/territorial governance system would be considered an asset.
Qualified individuals may apply for more than one position.
Term
Beginning in June 2026, the Director will serve a three-year term. The Director is eligible to serve an additional three-year term.
Time Commitment
Board members receive materials to review prior to each meeting and then attend three in-person meetings for two days, each year (typically late October, mid-February, and early June). Board members participate in additional periodic conference calls as required. Board members also serve on Board committees which meet virtually, as required, in advance of Board meetings.
Application Process
Nomination information may be submitted directly via this Microsoft Form. Alternatively, nomination documents including Appendix B herein are to be submitted by email to hr@coach.ca by the deadline, with the subject line: CAC Board Nominations. CAC Board of Directors nominations due April 12,2026.
Please contact hr@coach.ca if you require assistance or accessibility considerations through the application process, including an alternative application format.
Learn more: https://coach.ca/about-us/opportunities#sidebar_call-for-applications
À propos de l’Association canadienne des entraîneurs
L’Association canadienne des entraîneurs (ACE) rallie divers intervenants et partenaires autour de sa mission, dont l’objectif principal est de rehausser les compétences, le calibre, la portée et l’influence des entraîneurs dans le monde du sport. Les programmes de l’ACE visent à développer les compétences et les connaissances des entraîneurs, à promouvoir le respect de normes éthiques et les attitudes positives et à accroître la reconnaissance professionnelle et l’influence des entraîneurs. Visitez www.coach.ca pour en savoir plus sur les programmes de formation et de soutien des entraîneurs de l’ACE.
L’ACE s’engage à assurer une représentation diversifiée et à inclure des voix qui reflètent la diversité de la société canadienne et de notre communauté sportive. Toutes les candidatures de personnes qualifiées seront examinées, sans égard à la race, à l’ascendance, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la citoyenneté, à la religion, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation de famille ou au handicap. Les candidates et candidats sont encouragés à indiquer (volontairement) leur appartenance à un groupe désigné dans leur candidature. Une attention sera également portée aux langues officielles, à la situation géographique et au rôle au sein du système sportif.
L’Association canadienne des entraîneurs lance un appel de candidatures pour pourvoir trois postes au sein de son conseil d’administration.
Postes à pourvoir
Membre ordinaire (un poste disponible) : Vous avez plus de cinq ans d’expérience à un poste de direction dans le secteur sans but lucratif et/ou le monde des affaires. Une expérience au sein d’un conseil d’administration chargé de la gouvernance des politiques et une expérience pratique dans le domaine du sport sont considérées comme un atout.
Entraîneur communautaire (un poste disponible) : Vous avez plus de cinq ans d’expérience à un poste d’entraîneur communautaire au sein d’un club affilié à un organisme sportif provincial, territorial ou national reconnu, quel que soit le sport ou le niveau d’aptitude.
Représentant du gouvernement fédéral (un poste disponible) : Vous avez plus de cinq ans d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du sport et des loisirs. La connaissance des systèmes de gouvernance fédéraux, provinciaux et territoriaux est considérée comme un atout.
Les personnes qualifiées peuvent postuler à plus d’un poste.
Mandat
Mandat de trois ans commençant en juin 2026, avec la possibilité de briguer un autre mandat de trois ans.
Charge de travail
Les membres du conseil d’administration reçoivent des documents à examiner avant chacune des trois réunions annuelles du conseil, lesquelles se déroulent en personne pendant deux jours (généralement à la fin octobre, à la mi-février et au début de juin). De plus, ils participent régulièrement à des conférences téléphoniques supplémentaires, selon les besoins. Ils siègent également aux comités du conseil, qui se réunissent virtuellement, au besoin, avant les réunions du conseil d’administration.
Processus et échéancier
Il est également possible de soumettre les documents de candidature en remplissant ce formulaire Microsoft, OU, le dossier de candidature, y compris l’annexe B ci-jointe, doit être envoyé par courriel à hr@coach.ca avant la date limite et avoir pour objet « Candidatures au conseil d’administration de l’ACE ».Candidatures au conseil d’administration de l’ACE acceptées jusqu’au 12 avril,2026
Veuillez écrire à hr@coach.ca pour obtenir de l’aide ou si vous avez des besoins particuliers en matière d’accessibilité pendant le processus de candidature, par exemple si vous souhaitez utiliser un autre format pour votre candidature.
En savoir plus: https://coach.ca/fr/propos/possibilites#sidebar_call-for-applications
