Salary:
Vous souhaitez faire partie dune organisation propulse par sa mission qui faonne le futur de linnovation au Canada? Vous aimez voluer dans des milieux collaboratifs o la crativit, lamlioration continue et la pense stratgique sont valorises? tesvous une personne motive par des responsabilits qui contribuent accrotre la comptitivit du Canada et produire des rsultats concrets pour les communauts et les entreprises?
Pour dvelopper la capacit dinnovation du Canada, Mitacs, nous misons sur le talent. Nous tablissons des liens entre les chercheurs et chercheuses et les organisations dans toutes les rgions du pays pour aider rsoudre des dfis pressants et acclrer la croissance conomique. En facilitant la collaboration entre le secteur priv et le milieu postsecondaire et en appuyant le perfectionnement de talents hautement qualifis, nous contribuons une conomique canadienne rsiliente et capable de relever les dfis de demain.
Guidespar nos valeurs,impact, intgrit, collaboration, excellence et talent, nous collaborons avec des partenaires de partout au pays pour faire avancer la recherche, la commercialisation et linnovation.
Mitacs, vous ferez partie dune quipe qui sengage donner des ailes aux talents canadiens, favoriser des partenariats fconds et stimuler linnovation qui consolide la comptitivit du Canada long terme. Si les grandes ides vous inspirent et la cration dun impact lchelle nationale vous passionne, nous vous encourageons prsenter votre candidature.
Conseiller ou conseillre, Dveloppement des affaires Universit du Qubec Trois-Rivires
Emploi temporaire temps plein: contrat dun (1) an
Il ne sagit pas dun simple poste commercial! Les membres de notre quipe du Dveloppement des affaires font office dintermdiaire entre le milieu postsecondaire et nos partenaires du secteur priv ou sans but lucratif. Leur mission: flairer les occasions et agir au nom de Mitacs. tre lavant-plan de la promotion des programmes de Mitacs et faire le lien entre les entreprises et les chercheuses et chercheurs pour trouver leurs intrts communs.
Si vous dcidez de vous joindre Mitacs titre de conseiller ou conseillre, Dveloppement des affaires lUniversit du Qubec Trois-Rivires (UQTR), voici ce que nous attendons de vous:
- travailler en troite collaboration avec les membres des quipes Dveloppement des affaires, Recherche et Programmes de Mitacs afin de proposer des programmes de trs grande qualit;
- travailler en troite collaboration avec les parties prenantes de lUQTR afin de bien comprendre les besoins des chercheuses et chercheurs et des tudiantes et tudiants, de trouver des occasions dans lindustrie et de dterminer quels sont les meilleurs programmes qui permettent de tirer le maximum des occasions de recherche recenses;
- crer et maintenir un rseau de partenaires et de clientes dans les secteurs priv et postsecondaire;
- prsenter les divers programmes de Mitacs aux entreprises et OSBL;
- Prsenter des entreprises des chercheurs et chercheuses de lUQTR.
- apporter, au besoin, un soutien lquipe du Dveloppement des affaires;
- fournir, au besoin, un soutien de dveloppement des affaires tous les programmes de Mitacs;
- fournir du soutien en dveloppement des affaires et pour la participation tudiante lUQTR;
- travailler en collaboration avec les bureaux de lUQTR chargs de ladministration des programmes de Mitacs comme le Service des partenariats et du soutien linnovation, le Vice-rectorat la recherche et au dveloppement, le Dcanat la recherche et de la cration, le Bureau des relations internationales, et autre, afin de:
- assurer la clart des rles des diffrentes parties participant ladministration de Mitacs;
- planifier du point de vue stratgique et oprationnel les moyens par lesquels accrotre la participation aux programmes de Mitacs;
- promouvoir les possibilits par lentremise des canaux de lUniversit et dautres canaux;
- contribuer la ngociation dententes ncessaires pour faciliter les discussions et les collaborations entre lUniversit et les organisations partenaires;
Ne trouvez-vous pas ce poste stimulant et enrichissant? Nous esprons que oui, car si cest le cas, il y a de fortes chances quil soit taill sur mesure pour vous. Voici les qualifications que vous devez possder et qui vous aideront relever les dfis du poste:
- Diplme de matrise ou de doctorat rcemment obtenu (un deux ans), idalement lUQTR, ou une combinaison quivalente dtudes et dexprience en recherche.
- Excellentes comptences en communication.
- Excellentes comptences en prsentation.
- Esprit dinitiative, enthousiasme et dynamisme.
- Esprit dquipe.
- Crativit et volont dinnovation.
- Volont de faire carrire dans un domaine autre que la recherche et le milieu postsecondaire
- Capacit travailler dans un environnement de haute performance o la cadence est rapide.
Une attention particulire sera accorde aux personnes qui possdent un rseau social actif ainsi que la capacit avre de promouvoir la participation et la commandite de programmes ou dinitiatives dans leur communaut.
Lquit, la diversit et linclusion et la rconciliation sont des engagements fondamentaux Mitacs:quit, diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main-duvre compose dindividus prsentant une diversit dexpriences vcues, dides, de forces et dorigines (p.ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) est indispensable notre succs. Nous encourageons toutes les personnes postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.
chelle dembauche : 72 000 $ - 85 500 $
Transparence quant aux chelles dembauche et salariale
Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu lintrieur de lchelle salariale, cest--dire entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche.
Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprendles montants minimumet maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique quune employe ou un employ est pleinement qualifi et possde de vastes connaissances professionnelles et de lexprience pour le poste.
Dans des cas rares et exceptionnels, lorsquune personne dispose dexprience, de comptences et dexpertise dpassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire suprieur lchelle dembauche du poste.
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Do you want to be part of a mission driven organization shaping Canadas innovation future?Do you thrive in collaborative environments where creativity, continuous improvement, and strategic thinking are valued?Are you motivated by work that strengthens Canadas competitiveness and delivers meaningful impact for communities and businesses?
At Mitacs, we take a talent first approach to building Canadas innovation capacity. We connect researchers with organizations across every region of the country to help solve pressing challenges and accelerate economic growth. By enabling business academic collaboration and supporting the development of highly skilled talent, we contribute to a resilient, future ready Canadian economy.
Guided by our values Impact, Integrity, Collaboration, Excellence, and Talent we work with partners nationwide to advance research, commercialization, and innovation.
At Mitacs, you become part of a team committed to empowering Canadian talent, fostering meaningful partnerships, and driving innovation that supports Canadas long-term competitiveness. Ifyoureinspired bybig ideasand passionate about creating national impact, we encourage you to apply.
Advisor, Business DevelopmentUniversit du Qubec Trois-Rivires
Full-Time Temporary EmploymentOne (1) Year Contract
This is not your ordinary sales job! Our business development team members are the bridge between academia and industry or not-for-profit partners. Their mission: to spot opportunities and take action on behalf of Mitacs. They are at the forefront of marketing Mitacs programs and are analogous to matchmakers, who find the common interests between companies and researchers.
If you were to join Mitacs as the advisor, Business Development at Universite du Qubec Trois-Rivires (UQTR), wed ask you to do the following:
- Work closely with members of Mitacs Business Development, Research, and Programs teams to deliver highquality programming
- Work closely with stakeholders at UQTR to fully understand the needs of researchers and students, find industry opportunities, and identify the best programs to capitalize on the research opportunities uncovered
- Create and maintain a network of partners and clients in industry and academia
- Introduce companies and not-for-profit organizations to various Mitacs programs
- Introduce companies to various UQTR researchers
- Provide support to the Business Development Team as needed
- Provide business development support to all Mitacs programs as needed
- Provide business development and student engagement support at UQTR
- Work in collaboration with UQTR offices responsible for administering Mitacs programs, such as the Service des partenariats et du soutien linnovation, the Vice-Rectorat la recherche et au dveloppement, the Dcanat la recherche et de la cration, the Bureau des relations internationales, and others, in order to:
- Ensure clarity of roles for the various parties involved in Mitacs administration
- Plan strategically and operationally how to increase participation in Mitacs programs
- Promote opportunities through University and other channels
- Contribute to the negotiation of agreements required to facilitate discussions and collaborations between the University and industry partners
This sounds quite exciting and challenging, right? Lets hope so, because if it does, theres a good chance this job is right for you. Heres what you will have already that will help you to handle these challenges:
- Recently obtained Masters or PhD degree (one to two years), ideally from UQTR, or equivalent combination of studies and research experience
- Excellent communication skills. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada
- Excellent presentation skills
- Initiative, enthusiasm and dynamism
- Team player mentality
- Ability to think creatively and try new things
- Desire to pursue a career outside of research and academia
- Ability to work in a fast-paced, high-performance culture
Special consideration will be given to applicants with an active social network and a proven ability to promote participation and sponsorship in programs or initiatives in their communities
Equity, diversity, and inclusion and reconciliation are strong commitments at Mitacs:Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforcecomprisedof individuals with different lived experiences, ideas, strengths, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if yourequireaccommodations during the recruitment process.
Hiring Range: $72 000 - $85 500
Hiring and Salary Range Transparency
Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.
The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum andmaximumamounts. The midpoint of the range is positionedapproximately halfwaybetween the minimum and maximum,indicatinga fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.
Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, andexpertisethat far exceed thoserequiredfor the position, would we consider paying above the hiring range for this role.
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