Date de clôture (mm/jj/aaaa):
05/27/2026
Type de travailleur :
Permanent
Langue(s) requise(s):
Bilingue (anglais et français)
Durée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$119,935 - $162,265
Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l'agriculture et de l'agroalimentaire. En tant que société d'État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d'entreprise à plus de clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d'avantages sociaux et d'épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d'occasions d'apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride
Quelle contribution apporterez-vous
Mettez à profit votre expertise en agriculture canadienne et en pratiques de financement agricole afin d'appuyer des décisions de crédit complexes qui soutiennent la réussite durable des producteurs et productrices ainsi que des entreprises agroalimentaires.
À titre de directeur ou directrice, Gestion du crédit, vous superviserez une équipe de directeurs et directrices du crédit et approuverez certains des prêts les plus importants de FAC. Votre solide jugement, votre expertise en gestion du risque de crédit et votre capacité à encadrer des spécialistes vous permettront d'assurer l'application cohérente des politiques et une expérience client de qualité.
Si vous faites preuve de leadership, d'agilité et d'un esprit collaboratif, que vous aimez évoluer dans un environnement complexe et que la prise de décisions ayant un impact réel vous motive, ce rôle pourrait être pour vous.
Ce que vous ferez
Ce que vous apporterez à l'équipe
Qualifications requises :
Au moins sept années d'expérience en financement agricole, en analyse de crédit, en gestion du risque et en prise de décisions de crédit complexes, ou un agencement équivalent d'études et d'expérience
Connaissance approfondie de l'agriculture canadienne et des pratiques de financement agricole
Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) et aptitudes manifestes à communiquer à l'oral et à l'écrit requises
Qualifications privilégiées :
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Vous faites partie de l'équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d'œuvre qui rassemble un large éventail d'origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d'une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d'adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les décisions d'embauche.
