Nom du site: Canada - Québec - Québec
Date de publication: Feb 28 2025
Numéro de réquisition : 416532
Numéro d’affichage : AFF-016-2025
Titre du poste : Technicien CQ
Secteur : CQ Micro
Statut : 1X Affectation Temporaire (5 mois)
Durée de l’affichage : du 28 février au 05 mars, 2025
Supérieur immédiat : Steve Dutil, Superviseur CQ
Durée et horaire de travail : Mardi au samedi, Quart de Jour 37.5h
Échelle de salaire : 32,4553$ / heure à 39,3563$ / heure (Canada - Vaccines IX)
*Même si vous ne rencontrez pas la totalité des exigences mentionnées dans cet affichage, n’hésitez pas à postuler si le poste fait partie de vos aspirations ou de votre plan de développement. Selon les candidatures reçues la vôtre pourrait aussi être considérée (réf. article 8.06 b)
Sommaire des responsabilités et description générale du poste
Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Le technicien CQ (Contrôle Qualité) participe à la réalisation des différents tests de laboratoire pour la conformité du produit, prépare les différentes solutions nécessaires aux analyses, exécute les tests de validation, résout les problèmes, optimise et améliore les méthodes de laboratoire.
Manipuler des équipements de laboratoire, prélever des échantillons de contrôle, diluer et mélanger des substances et/ou le réactif en s’assurant de respecter l’intégrité lors des différentes analyses de laboratoire.
Décontaminer et désinfecter le matériel, solutions ou échantillons qui entrent dans les salles à environnement contrôlé tout en vérifiant qu’il est propre ou stérile avant de le ranger. Assurer le suivi de l’inventaire du matériel.
Nettoyer, inspecter et vérifier les équipements afin de s’assurer que ceux-ci sont conformes avant de les réutiliser (ex : nettoyage, stérilité, décontamination).
Participer aux déviations, enquêtes et rapports en assurant la conformité des résultats et analyses.
Documenter chacune des étapes effectuées dans les différents registres, système informatique et dossiers nécessaires à la traçabilité des actions et exécuter les calculs nécessaires.
Utiliser les systèmes informatiques en place (SAP, LES, etc.), pour la manipulation des données (ex : saisie, vérification et cadenassage) en lien avec les analyses de laboratoire.
Effectuer le prélèvement, l’analyse et le suivi environnemental pour le contrôle des locaux.
Préparer les solutions nécessaires, déplacer, ranger le matériel ou équipement lors du nettoyage ainsi qu’effectuer le nettoyage et la désinfection des plafonds, murs, portes, fenêtres, planchers et équipements si requis en conformité avec les normes établies.
Participer à des projets spéciaux ou d’amélioration continue en créant, en rédigeant, en révisant les protocoles, en préparant le matériel nécessaire et en analysant les échantillons demandés.
Participer activement aux Stand-ups, Top chrono, RCA (Root Cause Analysis), Audit L1, l’implantation des CAPAs (plans d’actions) et des projets d’amélioration continue de l’équipe (GEMBA, OVNIs, Learning Org etc.).
Manipuler et disposer des produits chimiques dangereux.
Qualifications requises
Scolarité et expérience :
Profil micro: DEC en sciences avec 12 crédits en microbilogie (DEC biotech (chimie-bio), DEC bioécologie si profil micro, DEC laboratoire médical, Bacc. microbiologie/biochimie, Bacc. microbiologie et immunologie, Bacc. biochimie et biotechnologie, Bacc. génie bio-tech, Bacc. biologie moléculaire et cellulaire, Bacc. biologie médicale, Bacc. Biologie (sauf options végétale, animale ou marine), Bacc. en pharmacologie, Bacc. en biopharmacentique.
Expérience :
Exigences particulières pour le poste :
Information indicative sur le poste
La flexibilité, bon esprit de synthèse, Résolution de problèmes, dextérité manuelle et Esprit d'observation/Attention aux détails sont des aptitudes essentielles pour ce poste
Nous invitons les salariés ayant des questions spécifiques sur le poste et/ou en lien avec leur plan de développement à communiquer avec le supérieur immédiat mentionné ci-haut.
À l'intérieur de la période d'affichage ci-haut mentionnée, les salariés intéressés doivent soumettre leur candidature via Workday et y ajouter une copie du curriculum vitae à jour ainsi que les preuves de diplômes pertinents d’ici au 05 mars, 2025.
GSK est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler à nos offres d'emploi. GSK s'engage à tenir compte des besoins des personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un logement à n'importe quel stade de la procédure de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques de logement, veuillez nous contacter à l'adresse canada-recruitment@gsk.com. Merci de ne pas envoyer votre curriculum vitae à cette adresse électronique et de postuler via la procédure de candidature en ligne pour ce poste.
En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.
Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.
Avis important aux agences de placement ou de personnel
GSK n'accepte aucune candidature référée par une agence de placement ou de personnel sur ce site. Toutes les agences de placement ou de personnel sont tenues de transmettre de telles références au Service des ressources humaines ou d'approvisionnement de GSK pour obtenir préalablement une autorisation écrite lui permettant soumettre une candidature en réponse à une offre d'emploi de GSK. Cette autorisation préalable est une condition essentielle à toute entente (verbale ou écrite) à ce sujet entre une agence de placement ou de personnel et GSK. En l'absence de toute autorisation écrite en ce sens, toute démarche entreprise par une agence de placement ou de personnel sera considérée avoir été faite sans le consentement ou sans entente contractuelle liant l'agence de placement ou de personnel et GSK. Le cas échéant, GSK ne sera pas responsable de tous frais découlant de telles démarches ou de tous frais associés à quelque candidature qu'une agence de placement ou de personnel aurait pu afficher sur ce site.
